営業職の年収650万以上の求人・採用情報

• 650万円〜2500万円
  
• 東京都

【職務内容】 弊社製品を国内企業向けに提案・販売し、顧客の課題解決とビジネス価値向上に貢献するポジションです。 新規開拓と既存顧客のアップセル・クロスセルを両軸に、売上の最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 • 新規開拓営業・既存顧客営業 o 新規顧客の開拓（リード獲得、コールドコール、オンライン商談など） o ウェビナー、展示会... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 弊社は技術イノベーションデータの分析による各業界の未来予測、技術ドメインの専門家であるテクノロジーアナリストによる無形資産の価値分析、実現力の高い異分野の新規事業創出の豊富な経験から、国内のさまざまな大手企業に対しコンサルティングにより企業価値の向上と異分野への技術転用・事業創出を行った豊富な実績があります。 ビジネス戦略と各専門技術の... もっと見る

• 1000万円〜1550万円
  
• 東京都

・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案  ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計  ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援  ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計  ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行  ・... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

【期待する役割について】 当社は、「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 当ポジションのミッションは、当社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客を新規で獲得し、持続的な成長を実現することです。 エンタープライズ企業... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 大阪府

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎　 ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 以下の業務を担当します。 ①支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・... もっと見る

• 662万円〜1552万円
  
• 東京都

【当社グループについて】 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 大阪府

■概要 IT営業マネジャー候補として、大手向けDX提案と組織強化を牽引。 現在、経営層と現場を繋ぐ中堅層が欠けており、チーム運営や育成を担う中心人物を募集。 営業組織の厚みを作り、事業成長を加速させる役割です。 ■詳細 大手企業向けにクラウド・AI・セキュリティ等のDX提案をリードします。 ■営業戦略の立案、メンバーの教育・マネジメン... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

▍事業責任者・久保からのメッセージ HEROZにジョインして、私が感じていることをお伝えします。 正直に申し上げると、セールスチームの現状は、整備の余地が大きく残っています。素晴らしい技術と顧客基盤がありながら、その価値を最大限に引き出す仕組みが、まだ十分ではないのです。 しかし、これは決してネガティブではありません。むしろ、これからやるべき... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都

《業務内容》 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都

ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る