2026/07/01 更新
フルリモート×フルフレックス|リーガル×SaaS|CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 110人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人(17件)
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- フィールドセールス(マネージャー候補)◆契約DX SaaS│フルフレックス|ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集!
- CEO直轄|PdM|戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集
- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス|ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集!
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集!◆フルフレックス
- 継続率99%|業務効率化SaaSのシニアアカウントマネジャーを募集
- AIオープンポジション|HubbleのAI領域を一緒に開拓してくれる方を募集
- シリーズB資金調達23億円|法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
- リモート×フルフレックス|1000社以上が利用!AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集!
- リモート×フルフレックス|1,000社以上導入|安心して使える契約SaaSを支える。自動化を推進する一人目SETを募集
- 継続率99%クラウド:属人化を排し、成功の「型」を創り出す攻めのCSへ!業務プロセス改善(BPR)に踏み込むポジション
- CSM組織 マネージャー候補|継続率99%の顧客基盤を武器に、カスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーを募集
- テクニカルアカウントマネージャー(TAM)|技術的アドバイザーとして顧客のシステム連携やAI実装を支援し、Hubbleの導入価値を最大化するTAMを募集
2026/05/21 更新
AIで事業成長を加速させる責任者募集
・全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定) ・マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 ・業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす) ・AI施策のROI管理・改善 ・ユースケース創出 ・AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌) もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
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- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!
- 不動産用地仕入営業職の責任者候補を募集します!
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【CRMメンバー】Salesforce/MAツールを駆使し、顧客体験最適化とKPI改善に挑む!
- 【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード!データとシステムで顧客体験を最適化
- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード!
- 【ビジネスアナリスト】データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集!
- 【CRMリーダー】Salesforce×MAでKPI改善!顧客体験を最適化するCRMリーダー募集
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集!
- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす!部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引/広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【仕入プレイングマネージャー/9割内勤】中古マンション仕入経験3年以上×マネジメント経験を活かす!
2026/06/12 更新
【フルリモート/フルフレックス】InsurTechで時価総額1000億円を目指すWebアプリケーションエンジニア(テックリード候補)を募集!
【仕事概要】 主力プロダクト「hokan®︎」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。 <業務詳細> ◼️... もっと見る
株式会社 hokan
設立年月日 2017年08月
従業員数 87人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 生命保険・損害保険
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【フルフレックス×リモート/保険業界特化型SaaS】46兆円規模のレガシー市場をアップデート!データ移行エンジニアを募集!
- テクニカルソリューションエンジニア(CRE / 大手企業担当)
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- Bizdev/アライアンス推進
- 【新規事業】プロダクトマネージャー/AI BPO BPaaS事業
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