【AI事業開発/事業責任者候補】強力なアセット×アライアンスで新たな市場を開拓｜東証上場・複数シェアNo.1の急成長AI企業

募集背景

日本全体で年間約100万人規模の労働人口が減少する中、私たちは「労働力の枯渇」という国家レベルの課題を、生成AIによる生産性の抜本的向上で突破することに挑んでいます。 エンタープライズ領域で複数のシェアNo.1プロダクトを持つ当社ですが、日本中のあらゆる産業、地方、自治体へAIを社会実装するためには、強力なパートナーとの戦略的アライアンス、そして「AI駆動型の共同事業創出」が不可欠です。 単なるツールの普及ではなく、パートナーを巻き込んで日本全体の生産性を変える新たなビジネスモデルを構築していくため、組織を牽引する【事業開発責任者候補】を募集します。

概要

◆顧客課題事例 ・「適正検査」から「意思決定のためのインフラツール」へ DIAが単なるアセスメントツールを超え、社内で「DIAスコアが低いから再考しよう」といった共通言語として使われ始めるなど、人材戦略のインフラとして定着しつつあります。 ある企業では、もともと採用のために導入いただいたDIAが、今や社内の共通言語になっています。「このポジションへのアサイン、DIAスコアを見て再考しよう」——採用だけでなく、配置・昇進・組織編成の判断基準として使われ始めています。単なるツール導入ではなく、人材戦略のインフラを一緒に設計した結果です。 ・数百人の役員候補から次期社長候補を選抜する仕組み あるエンタープライズ企業のグループ会社を含む数百人の役員の中から次期トップを選抜するプロジェクトを担当。必要な情報を収集・分析するシステムが存在しなかったため、ゼロから設計・開発しました。数ヶ月かけてシステムを待つのではなく、AIを活用してその日のうちにプロトタイプを構築。データをもとに「誰が次のリーダーに適しているか」を提言しました。 ・顧客と「一緒に事業を伸ばす」パートナー 顧客の新しい取り組みの「外部検証の場」として動いたり、顧客側から「採用PRに一緒に取り組もう」と声がかかったり——お互いの事業が伸びる関係を、プロジェクトを通じて築いています。

この仕事で得られるもの

・現場で得たノウハウがプロダクトを育てる仕組み 多様な企業の課題と向き合う中で得たノウハウ・データは、単発の納品物で終わらず、社内に事例とアセットとして蓄積されています。積み上がった知見は「既存プロダクトの新機能」にするか「新プロダクト」として独立させるかを判断しながら、事業グロースへと繋げていきます。顧客のために動いた経験が、そのまま自社の商品になっていく構造です。 ・コンサルタント×事業開発（BizDev）のハイブリッドキャリア 「顧客ごとの個別提案の型化」と「SaaSプロダクトへの実装」を同時並行で行うため、決まったパッケージを売るだけでなく、事業立ち上げのコアメンバーとして圧倒的な成長機会があります。 ・コンサルティング業務からの解放と上流への集中 情報収集や定性情報の分析など、何百時間もかかっていた作業をAIが瞬時に行います。そのため、コンサルタントは「AIが導き出したインサイト」を武器に、企業のルールやカルチャーを変革するクリエイティブな戦略設計にのみ集中できます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 【田町駅】 芝浦口 徒歩7分 都営三田線・浅草線 【三田駅】A4出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当（3万5000円まで/月） 出張手当 健康診断 オンライン医療相談（first call） 書籍購入（全額会社負担） 勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝日休） 年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 介護休業 ・結婚休暇（本人、子女） ・産休育休 ・ワクチン休暇（特別休暇） ・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）