総会関連業務の年収750万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Python Go R AWS

## お任せしたい業務内容 ジザイエは、『すべての人が時空を超えて働ける世界』を目指し、リアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発に注力しています。 このポジションは、最新技術を用いてクライアントの課題を解決し、業界イノベーションをリードしていくことがひとつのミッションとなっています。 私たちと一緒に、技術の力で顧客満足度を高め、組織の成長を... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

STAFF START事業のさらなる拡大に向けて、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をCROとして売上責任を持ち、当社のIPO成功に向けて推進いただきます。常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブな思考によって桁違いの成長とサービスの深化を経営的なマクロな視点から追い求めることができる方を求め、最速で実現するた... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【日本を代表する有名企業のデジタルクリエイティブを手がける当社の "プロデューサー職" を募集】 ナショナルクライアント案件／PM・プロデューサー／エンタメ系の案件多数／自由度の高い働き方／リモートワーク可 ■このような方におすすめの求人です： ・制作会社や広告代理店でのプロデューサー・PMの経験を活かしたい ・最新の技術も用いたゼロからの... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，海外
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL Firebase

■業務詳細 既存の「エキスパートマッチング事業」とのシナジーを追求しつつ、Archesの「第二の柱」となる新規ビジネスをゼロから立ち上げることがミッションとなります。経営層と同じ目線で事業の方向性を議論し、最短距離で仮説検証を推進していただきます。 【ミッション】 ・Archesにとって新たな柱となる新規ビジネスを共に立ち上げる ・新規事業... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 愛知県
• SAP

大手メーカーでSAPのPLポジションの採用になります。 (1)SAPアリバの維持•保守 (2)SAPサクセスファクターズの維持•保守 (1)もしくは(2)の業務のどちらか もっと見る

• 780万円〜1260万円
  
• 東京都

デジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルタントを募集しています。 クライアント企業の課題抽出や、運用広告の数値結果の分析を通して戦略立案や運用等のデジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルティング業務と事業部の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営目標に基づいた部の事業計画策定 ・事業計画の実行・管理・マネジメ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 ■管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ※上記子会社に関連する経理業務をお任せします。 全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もおります。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織で... もっと見る

• 950万円〜1400万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Swift R TypeScript AWS Kotlin IoT Azure Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

■採用の背景 ・創業から10年でプライム上場まで事業成長し、大手企業を中心に500社以上のクライアントと850件以上の新規事業創造支援・サービス開発実績を積み重ねて来ました。上場迄は顧客紹介のみで拡大してきたほどの業界内での圧倒的なプレゼンスを持っており、案件リードも年々増加しています。 ・プライム上場企業の案件など50〜100人月を超える大規... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る