【AI活用人材 FDE】｜Claude Codeで、どの部署でも活躍できる｜リモート中心

仕事内容

◢◤ こんな会社です ◢◤ Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。 数は58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。 本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。 日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。 「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に"使われ続ける"プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ AIを「使う」から「作る」へ。その文化がここにあります ◢◤ Dr.JOYでは、AIを単なるトレンドではなく日常業務のインフラとして活用しています。 ChatGPT・Claude・Geminiといったツールの活用はすでに当たり前。さらに一歩踏み込み、Claude Codeによる業務自動化・ツール構築・フロー実装まで実践しているのが当社です。 代表自らが、AIを"使いこなす"だけでなく、AIで"仕組みを作る"人材を全社の核として育てています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ 職種は、会ってから決められればと考えております。 営業でも、CSでも、業務推進でも、新規事業でも——Claude Codeを使いこなせる人は、どの部署でも即戦力になれます。 まずお会いして対話し、あなたの強みと志向が最も活きるポジションを一緒に見つけます。 ●入社後に関わりうる業務例 AI電話の会話フロー設計・実装・改善（Claude Codeで設計から動作まで一気通貫） 業務プロセスの自動化・効率化（繰り返し作業をAIで仕組みに変える） 導入医療機関への運用支援・課題解決提案 社内のAI活用ナレッジの構築・横展開 プロダクト改善・新規事業の仮説検証 ※これらはあくまで例です。配属先は選考を通じたあなたとの対話で決まります。 ～このポジションの魅力～ ・「まず職種ありき」ではなく、あなたの強みから配属先を設計してもらえる ・Claude Codeを武器に、営業・CS・エンジニアリング・事業開発、どの方向にも成長できる ・代表が率先してAIを使い倒すカルチャーの中で、最先端の働き方を体感できる ・医療現場という社会的意義のある領域で、自分の実装が実際に現場を変える手触りがある ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ ●働き方 リモート勤務 ※東京近郊の方については本社出勤の可能性がありますが、遠方の方はフルリモート勤務 平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり 導入研修（動画／ドキュメント完備） 配属後、約1か月のOJT 医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備