株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• R

■ DM（データマネジメント）業務 ■ CDISC電子申請支援サービス ■ 統計解析業務 ■ EDC構築・運用サービス もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【雇入れ直後】 弊社ソリューションの販売ならびにコンサルティング・提案活動に関する業務 【主な業務内容】 入金消込/債権管理領域に特化した自社プロダクトのSaaS型ソリューション「V-ONEクラウド」の営業販売活動に携わっていただきます。 活動においては、お客様の業務課題やフローのヒヤリングによるAs-Is/To-Be分析といった... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL PHP Ruby Ruby on Rails AWS Laravel

メインで下記2種類の事業ドメインで、プロジェクトごとにご担当いただきます。 ■音楽・動画などのコンテンツ配信やサイト構築 ■音楽の著作権管理システムや配信管理バックヤードシステムの開発 Ruby on RailsやLaravelを中心としたWebシステムの開発を行っています。 クライアントは親会社であるNexToneの案件(自社サービス... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

　得意分野を意欲的に磨き、チームマネジメントやPMOを目指すことができるキャリアパスです。 　お客様（ユーザー企業のシステム担当者）との円滑なコミュニケーション、チームの中核としてのマネジメントや、より効率的なプロジェクト推進、売上獲得への貢献を期待しています。 　アイデア出し、コミュニケーションや課題把握に挑戦し、事業部の活性化に繋げられる方を募... もっと見る

• 276万円〜543万円
  
• 東京都，フルリモート

当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供していま... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 青森県，フルリモート
• SQL AWS Azure

【当社の紹介】 当社は、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。 国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 大阪府
• AWS Azure Zabbix Juniper

【業務内容】 大手企業クライアントにて、ICT、DX案件などの、 Survey＆Assessment、要件・要求定義、構築、運用からご経験・スキルを考慮し、適切な業務をお任せいたします。 また、上記案件における、PM・SM・PMO-Mとしてチームマネジメント業務、プレイングマネージャをお任せする想定です。 <想定される業務> ... もっと見る

• 350万円〜620万円
  
• 兵庫県
• VBA Java

※この度の求人は、リーダー職候補とメンバークラスのエンジニア職の2名の採用を行います。 【業務内容】 経験を活かし業務アプリの開発保守、インフラの運用管理をお願いします。 ◆社内業務システム「自動車登録システム」、RPA(Robotic Process Automation)の開発保守 「自動車登録システム」はJava言語を用いたWeb... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■会社の成長は、“採用”で決まる。 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、NExT-e Solutions株式会社（略称：NExTeS）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 急成長フェーズにある今、会社の成長スピードを支えるの... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Go CakePHP jQuery Android AWS Vue.js IoT MongoDB

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 「例えば」 ・エンジニアの市場価値向上を最重要視した仕組みづくり ... もっと見る