基本設計の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

入社後のステップアッププログラム：3ヶ月でIT営業のプロへ IT業界での経験が浅くても大丈夫です。あなたの「フットワークの軽さ」と「コミュニケーション能力」を活かして、着実にプロの営業へと成長できるステップを用意しています。 ■具体的な業務内容 STEP 1：インプットと基礎固め（入社1ヶ月目） 未経験研修/SES営業新人研修: IT業... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP

企業のデータマーケティングの心臓部分となる顧客データ基盤（CDP／DMP／DWH）を構築する業務を担っていただきます。要件定義〜構築〜保守運用、さらにはクライアントとの技術的なディスカッションまで、データエンジニアリングの全工程に関われるポジションです。 このエンジニアチームが発足したのが半年前。すでに利益化に成功しており、26年度はいよいよこの領域... もっと見る

• 480万円〜520万円
  
• 東京都

◆◆正社員登用を前提とした紹介予定派遣◆◆ CanonグループのIT企業における、病院・診療所など医療機関様を対象とした電子カルテ・医事システムのソリューション営業です。 既存顧客のフォロー営業、メーカー様からのご紹介に伴う新規顧客への提案営業をお任せいたします。 【具体的には･･･】 (1) 既存営業 担当エリアの既存顧客へのフォロ... もっと見る

• 332万円〜384万円
  
• 東京都

私たち株式会社TMJは、セコムグループに属するBPO企業で、コールセンターや事務代行などを通じて企業の業務効率化と顧客満足の向上を支援しています。 「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションを掲げ、 クライアント企業の事業支援を通じて、世の中の不安や不便を解消することに日々取り組んでおります。 その中で売上1,000... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都

「おはよう」から「おやすみ」まで、大好きな推しキャラや憧れのタレントから電話がかかってくる。そんな夢のような体験を、あなたの企画で生み出しませんか。 当社は累計2,800万DLのヒットアプリ『鬼から電話』を運営するクリエイティブ集団です。2025年には東映アニメーション様との共同事業『もしもし！プリキュアでんわ』をリリース。いまは独自の「仮想電話プラ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■プライム案件のエンジニアとして、金融業界や生損保業界、官公庁等を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ・取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など ・案件規模：数千万～数億円規模 ・プライム案件比率：90％以上 ・自社内開発比率：90％以上（客先常駐はほぼ無し） もっと見る

• 320万円〜
  
• 宮城県

【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，熊本県

（1）PMO及び支援 顧客側に立った調達支援、プロジェクト管理、プロジェクト評価を行っていただきます。 PMO（Project Management Office）とは、組織の中における複数のプロジェクトの最適化を行うことで作業の効率化を図ったり、それらのマネジメント業務を横断的に調整し、支援を行います。 プロジェクト型の業務が主流となってきた組... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

自社YouTube動画やSNSコンテンツのクオリティ向上と制作スピードの加速を担う 「第二のリードエディター」として、編集実務を中心に幅広くお任せします。 編集意図や構成を言語化しながらチームで磨きこんでいく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社YouTube動画・SNSコンテンツの撮影および編集 ・メンバーと協働・編集・素... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る