固定資産管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

◆主な仕事内容 大手システムインテグレーターをはじめとする企業の研究所や開発拠点で、LSIのアナロップ回路設計・検証業務を専門にご担当いただきます。 ご自身のこれまでの設計経験（電源、高周波、ミックスドシグナルなど）や、今後高めていきたい技術領域をヒアリングした上で、最適なプロジェクトを決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・半導体ICの... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP React TypeScript MySQL Laravel PostgreSQL Rust Lua

# 業務内容 エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。 国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。 その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。 当社が長年培... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Azure GCP SRE

「Commerce for a better future. 商取引でより良い未来に」というミッションのもと、当社はECの枠を超え、商取引全体の活性化に取り組んでいます。 このミッションを実現するために、日々サービスの開発・提供に努めています。 その中で、当社が提供するECプラットフォーム「makeshop」の安定運用と成長を支える開発・保守チーム... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

AIロボットの製品開発・生産の現場にて、機械設計を担当いただきます。 AIロボットや周辺パーツの機構に関する設計・試作・検証・量産検討を行い、自社工場内の各種生産工程に関する治工具設計など種々の業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・メカ設計をメインとした図面作成・試作・検証等 ・樹脂部品、板金、金属部品の機構設計、治工具設計 ・量産立ち上... もっと見る

• 500万円〜748万円
  
• 東京都

財務会計、管理会計、資金管理等の経理業務をお任せします。 経営企画や管理会計の業務へ注力するべく経理業務のDX推進など業務変革を進めています。AI技術などを活用し既存業務を効率化して、経営及び現場部門を支援できるよう取り組んで頂きます。 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• IoT

【仕事内容】 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」導入プロジェクトにおいて、クラウドからオンプレミスまで、ネットワークインフラの設計、構築、保守サポートをお任せします。 また、セキュリティ対策、BCP対策、IT資産管理など、幅広いユーザーニーズにも応える事が出来ます。 ※能力次第ではAI、IoTのような最新技術... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript PHP Ruby Java Go TypeScript AWS Vue.js

現在は弊社は、主に下記3つの事業を展開しています。 ・学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」の開発・運営 ・奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」およびBPO（業務支援）の提供 ・奨学金設立サービス「シン・奨学金」及び「奨学金設立コンサルティング」 学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」は、2021年７月に提供開始し、20... もっと見る

• 500万円〜743万円
  
• 東京都

日本通運株式会社およびＮＸグループ各社向けのデバイス企画・設計・導入展開・運用業務をお任せします。 本ポジションは、日本通運株式会社およびＮＸグループ各社で利活用をおこなうデバイスを提供しており、展開するデバイスの企画・設計・導入・運用業務などをお任せします。 70,000名以上のユーザーが利用するデバイス環境を統一・標準化し、安全かつ効率的な... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る