労務管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Python Go jQuery React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Lambda Elasticsearch MongoDB Redis Fargate

## 業務内容 - 経営メンバーとの協業・開発組織づくりや文化醸成 - 理念や事業構造を前提とした開発体制の構築 - エンジニアの育成、評価、採用、サポート - 技術広報・エンジニア採用の推進　etc もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

社内の経理・人事および総務機能を担う部門である、経営管理部の経理・経営企画担当として 以下の業務に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ＜経理・経営企画＞ ■月次会計処理業務 【具体的な業務内容】 ・従業員の経費精算業務 ・請求書発行業務 ・請求書処理業務 ・債権債務管理業務(売掛金、買掛金、未払金等) ・税... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

■主な業務内容 プレイングマネージャーとして現場感を持ちつつ、セールス・カスタマーセールス・カスタマーサクセスチームのパフォーマンスを最大化するためのマネジメント業務をお任せします。 ・チームマネジメント 　セールス、CSチームの目標設定・進捗管理・評価 　BtoB企業の課題を解決する営業戦略、および顧客の成功を導くCS戦略の立案と実行 ... もっと見る

• 613万円〜760万円
  
• 東京都

■業務内容 当社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを国内大手SIerと推進しており、複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。 本プロジェクトは全体では約2年間で600人月程を見込んでおります。 リリース後も継続して、100～200人月程のエンハンスを... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 訪日外国人向けアプリ「Payke（ペイク）」および周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。現実的なスコープ、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

エアトリのマーケティング本部では、広報PR活動の強化に向け、広報マネージャー（管理職）を募集いたします。 　　 ◾️ポジションに期待すること 経営陣と密に連携を取りながら、組織のブランディング・広報戦略の立案と実行、 SNS運用の立ち上げ・管理など、広報機能全体をチームで強化していただくことを期待します！ ◾️メンバー構成 現在、広報部... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

当社営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担っていただきます。 ■事業部長としての業務内容 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイン... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

▍ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PMを求めております。 入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 （その他プロジェ... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都

《業務内容》 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る