人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 708万円〜900万円
  
• 東京都

＜法務・総務マネージャー／攻めの法務として事業挑戦を支え、会社の基盤づくりを担う＞ 弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。新規案件やM＆A、海外展開などで事業... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 福岡県
• SQL PHP Ruby Java Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Laravel Vue.js Spring

【業務内容】 「LOWYA」の実店舗（13店舗 / 2025年12月時点）を支えるエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・実店舗向け業務システムの設計・開発 ・POS・決済・会計に関するシステム連携の設計・改善 ・店舗オペレーションの改善（業務効率化・運用の標準化・業務フロー整備） ・OMO型D2Cの顧客体験向上に向けた、店舗×E... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート，海外

■ エージェンシーのアカウントマネジメント業務 ■ クライアントとの交渉を担当。社内ではアカウントプランナー、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、プロジェクトマネージャーと協業する業務なので、デジタル領域における幅広い知識がひつようです。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

WEB広告の力で顧客の売上を一緒にぶち上げてくれる仲間を募集しています！ 具体的な仕事内容は ・案件リサーチ ・クリエイティブディレクション ・記事LPディレクション ・入稿＆運用 ・クライアントワーク になります。 一気通貫してWEB広告に携わったことがある方に 即戦力幹部候補として仲間入りしてほしいです！！ ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

7万店舗の顧客基盤を活かした自社SaaS「QナビORDER」の成長を、開発・事業の両面からリードいただける方を募集しています。 本ポジションは単なる進行管理ではなく、プロダクトの意思決定や優先順位付けにも関与し、事業成長をドライブする中核ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・自社SaaS「QナビORDER」のプロジェクトマネジメント ・要... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

私たちはデータベースの活用基盤を整え、データの本質を見抜き、その先にあるビジネスの可能性を導き出すためにデータインフラの構築支援を使命としています。 今回はその理念を実現するため、共に走れる仲間を探しております。 カジュアル面談や選考を通じて、ご希望を伺いながら職種を選択していただければと考えております。 関連する主な職種についてご紹介さ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

▼本ポジションの役割 日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するeKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ等を提供しています。ユーザーの本人確認を必要とする各業界の事業者・自治体・官公庁等へ向け、本人確認をデジタル化するeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。（2024年度導入社数NO.1　※東... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【求人内容】 当社は日本テレビとグループ会社向けに人事給与就労／財務会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは運用保守／問合せ対応／HW更新／制度変更／新規機能導入の対応をご担当いただき、日本テレビとグループの人事給与就労／財務会計システム業務を支えて頂きます。 また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどの... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Django Node.js React TypeScript AWS Python3 PostgreSQL Azure MongoDB Flask

プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用した大規模システム開発プロジェクト全体の推進・管理を技術的知見に基づいて担当いただきます。 単なる進捗管理・リソース管理に留まらず、 「この業務におけるAIの最適解は何か」 「ビジネス効果を最大化するためにどこまで自動化すべきか」 といった構想・要件定義の最上流フェーズから参画し、LLM... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

◆ 業務内容 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定・実行 ・採用（中途・新卒）の戦略設計・ブランディング・実行 ・評価・報酬制度の設計・運用、組織設計・配置戦略 ・教育・育成体系の構築、1on1・評価運用のマネジメント ・労務・法務体制の整備、働き方や環境改善施策の推進 ・組織再編・新規事業立ち上げ・M&Aに伴う人事施策設計 ... もっと見る