オンライン広告運用の年収700万以上の求人・採用情報

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

社長直下で、会社の成長に必要な実務を幅広く担当していただきます。 将来、起業したい方、事業責任者を目指したい方、経営に近い仕事をしたい方にとって、大きく成長できる環境です。 最初から特定の業務だけを任せるのではなく、本人の適性や成長度合いに応じて、営業、採用、マーケティング、事業企画、経営管理、業務改善などに関わっていただきます。 具体的... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

EDOCODE の創業来からの事業である「ClariGO（クラリゴ）」プラットフォームサービスのデザイナーを募集しています。 ClariGO は、クレジットカード会社のように会員（ユーザー）向けにポイントを提供している企業向けに展開している BtoB サービスで、2024年10月に旧来の「ポイントモール」から名称変更を行い、新たなスタートを切りま... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL

大手不動産企業を中心とした顧客に対し、SaaS導入決定後のプロジェクト推進・技術支援を担います。 単なる利用サポートではなく、SI開発案件におけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、要件定義のサポートから運用設計、進捗管理、システム連携までをリードしていただきます。 具体的には： ・SaaS導入における導入工程のPMO業務（スケ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

■ミッション 「外資就活ドットコム」を利用する就活生の就職活動を成功に導くキャリアパートナーとして、1人ひとりと向き合い、就活支援を行うポジションです。 ■主な業務内容 ・就職活動中の学生とのオンライン面談（企業紹介・選考対策・カウンセリングなど） ・就活生の多様なキャリア観・価値観に寄り添い、内定まで伴走 ・キャリアアドバイザー業務の設... もっと見る

• 360万円〜1500万円
  
• 東京都

Web広告の全体像を掴める、マーケターとして従事していただきます。 単なる広告運用ではなく、戦略立案から運用、効果検証までを一貫して担当し、スキルを磨けます。 【広告掲載媒体】 LINE・Yahoo!・Smart New・Instagramなど 【クライアント・取扱商品】 クライアント：東証プライム上場企業、売上100億円を超えるよう... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

＜雇入れ直後＞ エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。 【エンタープライズ向け上位プランの推進】 短期間（例: 3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。 【コンテ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python

【業務内容】 ・自社SaaSにおけるML/データプロダクトの設計・実装（モデル開発〜推論運用） ・機能追加・改善に向けたML課題設定、評価設計、実装リード ・チームメンバーへのコードレビュー、実験設計・分析支援 ・プロダクト価値最大化のための技術選定・アーキテクチャ設計（Feature Store、オンライン推論、モニタリング等） ・ML... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 愛知県
• SQL Android Docker

【具体的な仕事内容】 ▼ 迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー ・スマートフォン向け迷惑情報フィルターアプリ、及びバックエンド開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます ・大手通信キャリアからの要望対応や、新規開発案件をプロジェクトマネージャとして主導していただくため、顧客折衝能力を求められます ・自社アプリ... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリク... もっと見る