EDOCODE株式会社 - "世界中の人びとに使われるプロダクトをつくる"
「ClariGO(クラリゴ)」は、顧客企業の「会員ユーザー」の行動データや決済データを活用し、会員ユーザーへ行動を働きかけ、収益化を支援するソリューションです。
EDOCODE の創業来からの事業である「ClariGO(クラリゴ)」プラットフォームサービスのデザイナーを募集しています。 ClariGO は、クレジットカード会社のように会員(ユーザー)向けにポイントを提供している企業向けに展開している BtoB サービスで、2024年10月に旧来の「ポイントモール」から名称変更を行い、新たなスタートを切りました。 ClariGO はホワイトラベル型のサービスであり、EDOCODE の広告主であるパートナー企業(ClariGO を活用して自社のポイント会員にサービスを提供する企業)が、サービスの提供主体として自社の会員に展開します。つまり、デザイナーがつくるものは「EDOCODE のプロダクト」としてではなく「パートナーのブランドの一部」としてエンドユーザーに届きます。 そのため、各パートナーのブランド・アイデンティティやブランドガイドライン、デザインシステムを厳守しながら、その枠の中でユーザー体験の質を最大化することが、このポジションのデザインにおける根本的な前提になります。パートナーは金融業界を中心とした大企業がほとんどで、アウトプットの品質に対して厳しい目で評価される環境です。複数のパートナーを並行して担当しながら、それぞれのブランドトーンを丁寧に行き来できる柔軟性が求められます。 このポジションでは、大きく3つの領域を担当します。まず、新機能開発や既存機能の改善において、UX 観点から使いやすい UI・フローを設計します。データ分析や競合調査から得られた根拠をもとに、情報設計・フロー整理を行い、PM やエンジニアと実現可能性を議論しながらデザインを固めていきます。次に、各パートナーのブランドイメージを踏まえた視覚素材(特集バナー、キャンペーンページ、プロモーション素材など)を制作します。パートナーごとにブランドやデザインシステムが異なるため、複数のブランドコンテクストを行き来しながら制作する柔軟性が求められます。さらに、新機能の要件や目標を定義するワークショップの主催・ファシリテーションも担い、PM や他のデザイナーと共にブレインストーミングを行い、解決策を模索したうえで開発へつなげていく役割も担います。 ClariGO は BtoB のサービスであり、デザイナーが制作したアウトプットは、社内で方向性を固めた後にパートナーへ提案し、最終的にパートナーの承認を経て世に出ていきます。そのため、デザインの判断に対して「なぜこの設計なのか」を言語化し、社内外のステークホルダーに納得感のある形で伝える力が重要になります。 日々の業務は、週単位ではなくシーズン単位のリズムで進行します。季節ごとの特集バナー制作、各パートナーのキャンペーン企画・制作、既存機能のアップデートに伴う UX 改善提案と UI デザインなどが並行して走ります。業務の中心は自ら手を動かすデザイン作業で、それに加えて PM・エンジニアとのディスカッションにも一定の時間を使います。
概要
【 EDOCODE の雰囲気と特徴 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ # 人に優しく EDOCODE では「人に優しく」を重視しており、常に相手を思いやった行動をとることを原則としています。どんな人であってもコミュニケーションを拒否せず、また相手を威圧せずに話すことを良しとする文化です。 # 多様性とフィードバックの文化 多様な視点や意見があってこそ、組織と事業が成長すると考えています。そのため、もし相手や全体が良くなると考えているなら、それを積極的に伝える(フィードバックする)ことが大切だと考えています。 # 良いサービスをつくる サービスを良くするための検討や話し合いの時間が多くあります。どんな職種であってもそうした場に参加し、発言することに抵抗がないほうが楽しめると思います。サービスやプロダクトをつくるのが大好きな人にとって居心地の良い会社にしていきたいです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F 【 働き方 】 EDOCODE では自宅でもオフィスでも社員の自由な判断で勤務ができます。出勤圏外の遠方にお住まいの方は、オフィス出社せずにリモートワークだけで勤務しています。 【アクセス】 恵比寿駅(JR / 東京メトロ日比谷線) 徒歩10分(ガーデンプレイス方面)
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ・標準労働時間 8時間 【保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【PC/デバイスの支給】 ・Linux, Mac, Windows から自由に選べます ・モニターなどの周辺機器、ヘッドホンなどの音声機器 ・電動昇降デスクも希望があれば支給しています 【各種補助】 ・書籍購入、セミナーへの参加、ランチ会や懇親会などは全額補助 ・日本語または英語のオンラインレッスンを全額補助 【その他】 ・定額超過勤務手当(時間外勤務45時間、深夜勤務10時間分)
休日・休暇
【休暇制度】 ・入社時点で 5日間の年次有給休暇を付与 ・入社半年後に 10日を追加、以降 1年ごとに法定より 5日間多い年次有給休暇を付与 ・子の看護休暇(1人目 5日/年、2人以上 10日/年) ・病気休暇(入社時 5日/年、以降も 5日/年) ・保養休暇(入社時 1日/年、以降は勤続年数に応じて増加) ・慶弔休暇(結婚、出産、忌引) ・介護休暇
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