化粧品・アパレルの年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

◆東証グロース上場企業／売上200億円突破！ ◆渋谷勤務・転勤なし 【ミッション】 当社が販売しているLILAYブランドの売上最大化と流通拡大に向けた営業職を募集しております。 ・導入店舗数の拡大 ・既存取引先の売上向上 ・販促設計による単価・回転率向上 ・中長期のブランド成長戦略の立案 【仕事内容】 ・商社、ディーラー、美... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript PHP Java Symfony Node.js Vue.js

【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等の保守開発を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ 【具体的な業務】 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

◼︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着る... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

▼業務内容 自社ECサイト（ベイクルーズストア）の運用を安定的に推進しながら、業務課題の整理・改善を通じて、より良い顧客体験と運用体制を構築していくポジションです。 例えば ・注文～決済、配送に至る一連の運用管理と品質維持、トラブル時のリカバリー対応 ・業務フローや運用ルールの整理、KPI改善、問い合わせ削減などの運用改善提案・実行... もっと見る

• 420万円〜487万円
  
• 東京都

靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高約500億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

化粧品メーカーが抱えるマーケティング課題に対して、国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を最大限に活用し、課題設計から企画・提案までを担っていただきます。 またブランドのニーズに合わせて「マツモトキヨシ」「ココカラファイン」を運営するマツキヨココカラ＆カンパニーの膨大なアセットを活用し、オンラインとオフラインを組み合わせた唯一無二のマーケティン... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL PHP Java AWS Spring SAP

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 具体的には、 ■システム設計・構成方針の立案・判断（メイン業務） ・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義 ・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 　‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案まで... もっと見る