株式会社アイスタイル - 【東証一部上場】日本最大のコスメ・美容の総合サイト『@cosme』のプラットフォームを中心に美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつなぐ!
「@cosme」は膨大なデータの力で、美容の新体験をサポートします。ユーザー数1,900万人の大規模サイトで、化粧品情報を活用した新たな出会いを促進します。
リテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。 1. 技術的な意思決定とビジョンの策定 ・アーキテクチャ設計:システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する ・技術選定:フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する ・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定:技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く 2. 技術提案と方針実行 ・技術方針の提案:部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進 ・方針の実行:決定した方針の浸透と実行の推進 3. 部内の技術標準化・育成 ・技術文化の醸成:「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム(事後分析)を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る ・技術的な「目線」の引き上げ:抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする ・技術ナレッジの資産化(ナレッジシェア):勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR(アーキテクチャ決定記録)の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する 4. ステークホルダーとの橋渡し ・非エンジニアとのコミュニケーション:プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する ・要件の具体化:抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む
募集背景
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE 」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。国内外38店舗を展開し、ECとの流動的な体験を提供しています。 チームは新卒社員を中心に20代後半〜30代前半のエンジニアで構成しています。伸びしろのある組織であるがゆえに、設計判断・技術選定・アーキテクチャ方針を定め、チームに判断軸を持たせながら、技術面で組織をリードしてくださる方を募集しています。
配属部署
テクノロジーセンター プロダクトシステム開発本部 リテールシステム開発部 リテール開発2グループ
概要
「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。
この仕事で得られるもの
1.日本最大級の美容購買体験を支える MAU1,790万人・クチコミ2,100万件・商品データ40万件を持つプラットフォームの「購買体験」を、最も根幹に近いレイヤーで設計・改善するポジションです。大規模トランザクションを処理するEC決済基盤や、実店舗のバックエンドを支える店舗システムなど、@cosmeのリテール事業に関連する多岐にわたるシステムに携わることができます。 2.技術的側面からチームの未来を築く チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。 3.大規模サービスで得られる改善の手応え 新規開発ではなく、実際に数千万規模のユーザーが使うサービスの改善・運用保守が主軸です。自身の設計変更や技術負債解消の成果を、ユーザーや事業への影響として実感できる環境です。 4.フレキシブルな働き方 本部署の平均残業時間は月10〜20時間程度です。また、ハイブリッド勤務(原則「週3リモート、週2出社」)で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
賞与:8月と2月に支給 手当:交通費支給(上限5万円) 昇給:雇用形態により異なる その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 試用期間(正社員のみ):入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります) ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など
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