インターネット/Webサービス・ASPの年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

日本最大級のインターネットスポーツメディア「スポーツブル」では、ライブ配信、スポーツ番組、ドキュメンタリー映像など、あらゆるスポーツコンテンツの映像制作を手がけています。 近年では、「スポーツブル」に加えて、他の自社サービスや外部クライアント向けの映像制作案件も増加しており、事業領域はさらに広がりつつあります。 今回募集するのは、映像制作を一気... もっと見る

• 500万円〜
  
• 愛知県
• C C++ Python

空間知能(Dimensional Intelligence)の高度化に向けた、高度なセンシング・キャリブレーション技術の研究開発・プロダクト開発をしていただきます。 ・自動運転システムをはじめとした様々なアプリケーションに用いられるセンシング・センサーキャリブレーション技術の研究開発を推進 ・LiDAR、カメラ、Radar、GNSS、IMU等の... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

【2Dアニメーション｜絵コンテ兼シナリオライター募集！】 キャラクターに命を吹き込み、視聴者の心を動かす物語を、一緒に世界へ届けませんか？ ＼日常にワクワクを。物語の力で世界を彩る。／ 私たちは、YouTubeを中心としたアニメーションコンテンツの制作を行っています。 現在展開中のアニメーションの強化に伴い、シナリオライターを募集しています... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経理担当としてまずは日常業務携わっていただき、早い段階でマネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます。マネーフォワードやバクラクを活用したモダンな経理システムを構築しており日々改善を行なっております。 【職務詳細】 ・仕訳業務 ・経費精算、処理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税理士対応 ・予算管理、予実分析 ・経理組織の業務効... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Go AWS Azure

新しくお迎えするメンバーには、仕様が決まってから手を動かすのではなく、PdMや他職種との議論を通じて「技術的に何が可能か」を定義し、自ら仕様を策定していく役割を期待しています 。具体的には、リアルタイム通信の最適化や応答速度の向上、生成AIとの高度な連携、そしてGoを使用したバックエンドの設計・開発・運用までをリードしていただきます 。AIについては、... もっと見る

• 400万円〜648万円
  
• 東京都

Sketttの利用を検討しているクライアント、またはすでに利用しているクライアントに対してタレント活用の企画・クリエイティブ・提案を行っていただきます。業務割合としては、企画・クリエイティブがメインで、提案は経験がある方やそこまでワンストップで携わりたい方にお任せする想定です。 新規案件獲得や継続利用を通じて、売上にダイレクトに繋がる業務であり、... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業が開拓した顧客の業務深掘りと現地視察による課題抽出 　∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階か... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ミクレニティは「PMO」領域において強みを持つエンジニアサービス会社です。当社クライアントの複数あるプロジェクトの中から、本人の意向を考慮したアサイン先の決定を前提に、クライアント側が展開するサービスやシステムのコンサルティング支援からマネジメント支援・技術的支援まで幅広く対応いただきます。 【業務詳細】 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP CodeIgniter jQuery AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL

金属等の材料を中心としたクラウドシステムの開発・運用をお任せします！ 自社サービスの開発・運用をお任せします。 ◎自社ECサイトの運用・保守 ◎サーバ・ネットワーク・サイト等の運用・保守 ◎データベースのデータ更新 【使用している技術】 PHP ( Laravel / CodeIgniter ) Javascript ( Vue.... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る