株式会社グレッジ - 外国人雇用のDXを推進するHR Techベンチャー。導入1,600団体超のSaaS「dekisugi」で、企業と外国人材が共に成長できる社会を目指します。
外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。
「問い合わせに答える」から、「お客様の成功を支える」仕事へ。 人と関わることが好き。誰かの役に立てることが嬉しい。 でも、問い合わせに回答するだけでなく、もっとお客様の課題解決に踏み込んでみたい。 そんな方に向けた、未経験からカスタマーサクセス(CS)を目指せるポジションです。IT・SaaS業界の経験は問いません。 ◤ グレッジのカスタマーサポートとは ◢ 私たちは、外国人雇用に関わる業務を効率化する自社SaaS「dekisugi」を開発・提供しています。導入実績は1,600団体を突破。企業や支援機関の業務をITの力で支えています。 この仕事は、ただ質問に回答するだけではありません。お客様の困りごとの背景を理解し、より便利な使い方を提案したり、FAQやAIを活用して問い合わせを減らす仕組みを考えたりすることも大切な役割です。 まずはサポート業務でサービスと顧客理解を深め、先輩のCS業務にも関わりながら、将来的にお客様の活用促進を担うカスタマーサクセスを目指せます。 ◤ 具体的な仕事内容 ◢ 【STEP1】カスタマーサポート ・メール、チャット、電話での操作・機能に関する問い合わせ対応 ・不具合や仕様の確認、開発チームとの連携 ・FAQ、操作マニュアルの作成・改善 ・お客様の声をもとにしたサービス改善提案 【STEP2】カスタマーサクセス業務にも挑戦 ・オンラインでの導入支援、操作説明、初期設定サポート ・利用状況に応じた活用方法のご案内 ・CS担当者と連携した顧客フォロー 「使い方が分かった」だけでなく、「導入してよかった」と感じていただくための支援へと、仕事の幅を広げます。 【STEP3】将来のキャリア ・担当顧客を持ち、導入支援や活用促進を進めるカスタマーサクセス ・ウェビナーや活用促進コンテンツの企画 ・AI・FAQなどを活用したサポート業務の仕組み化 ・サポート領域のスペシャリストやリーダー ◤ 入社後の成長イメージ ◢ 1ヶ月目:研修や先輩への同席を通じて「dekisugi」と外国人雇用の基礎を学習 2〜3ヶ月目:先輩のフォローを受けながら問い合わせ対応を開始 4〜6ヶ月目:サポート業務の独り立ちを目指し、FAQ改善や導入支援にも参加 半年〜1年以降:希望・適性に応じてCS業務やサポート体制の改善を担当 ※時期や担当業務は習熟度・適性・組織状況によって異なります。 ◤ この仕事の魅力 ◢ ・未経験からIT・SaaSの知識を身につけられる ・お客様の声をサービス改善につなげられる ・カスタマーサクセスへのキャリアアップを目指せる ・外国人材の活躍を支える社会的意義のある事業に携われる ◤ 使用ツール ◢ Salesforce / Zoom Phone / amptalk / PLAINER / Google Workspace / Slack / Notion / Gemini / Google Meet / Zendesk / Jira など AIやITツールを積極的に活用する環境です。入社時点ですべてを使いこなせる必要はありません。
募集背景
当社のSaaSシステム『dekisugi』は、外国人雇用の煩雑な書類作成や期限管理を劇的にラクにするプロダクトとして、すでに1,600超の団体に導入されています。 導入拡大にともないお問い合わせも増加しており、これまで一部を派遣社員の方にお力添えいただいてきましたが、お客様と長期的な関係を築く役割として、正社員での体制構築へ切り替えます。 同時に、AIチャットボットの導入やFAQ整備によって「受けるだけのサポート」は今後縮小していく見込みです。だからこそ、問い合わせ対応を入口にしながら、お客様の活用支援まで踏み込んでいける方を正社員としてお迎えしたいと考えています。
配属部署
Business Division CS Section 20代〜30代の若いチーム構成です 。一人ひとりが裁量を持ちながらも、困ったときはSlackですぐに聞き合える、フラットで成長意欲の高い組織です。
概要
「IT業界に挑戦したい」「お客様と関わる仕事を続けながら、専門性を身につけたい」そんな方を歓迎します。 お任せするのは、外国人雇用を支える自社SaaS「dekisugi」のカスタマーサポートです。サービスを導入している企業や支援機関から寄せられる、操作方法や機能に関するお問い合わせに、電話・メール・チャットで対応していただきます。 入社後はサービスの基礎から学び、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務を習得。IT業界やSaaS業界での経験は必要ありません。 また、問い合わせ対応だけでなく、マニュアルの改善やお客様への操作説明、サービスの活用支援にも携われます。 将来的には、担当顧客を持ち、サービスの導入支援や課題解決を担う「カスタマーサクセス」へのキャリアアップも目指せます。 コールセンター・接客・販売・営業・事務などで培った顧客対応経験を活かし、IT業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
1. 「カスタマーサクセス」へのキャリアの入口 カスタマーサクセスはSaaS業界で需要が拡大し続けている職種ですが、未経験からいきなり飛び込むのは簡単ではありません。 このポジションは、サポートという確実な入口から、実務を通じてカスタマーサクセスに必要な顧客理解・データ活用・課題解決のスキルを身につけられる設計になっています。 2. IT業界で通用するスキルが着実に身につく SaaSビジネスの基礎知識はもちろん、顧客管理ツールを使ったデータ分析など、他社でも高く評価されるITリテラシーが実務を通して身につきます。最初は知識がなくても「触りながら覚える」スタイルで無理なくステップアップできます。 3. 「仕組みで解決する」経験ができる 同じ問い合わせが繰り返されるなら、FAQを作る。手順が複雑なら、マニュアルを直す。ツールで自動化できるなら、提案する。 「対応する人」ではなく「対応をなくす人」になれる環境です。この経験は、どの会社に行っても通用します。 4. 社会貢献性の高い事業に携われる 外国人が日本で安心して働けるかどうかは、受け入れ企業のサポート体制にかかっています。私たちのプロダクトを広めることは、外国人材の安心・安全な就労環境づくりに直結しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 8F ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月20,000円上限) ■住宅手当(月20,000円/オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合) ■結婚祝金(30,000円) ■出産祝金(一子につき10,000円) ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介手当(リファラル制度) ■副業OK(申請・許可制) ■ロッカー完備 ■書籍購入制度 ■月1回ランチ会・懇親会(会社全額負担) ■ウォーターサーバー完備 ■各種社会保険完備
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日125日+計画有給5日/年間130日相当 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■半日有給休暇制度(午前半休・午後半休の取得が可能) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(慶弔等・有給) ※本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇
「サポートって、キャリアの行き止まりじゃないの?」と思っているあなたへ。
そう感じたことがあるなら、その感覚は間違っていません。 "受けるだけ"のサポートは、これからAIとツールに置き換わっていきます。 だからこそ私たちは、このポジションを「サポート職」ではなく「カスタマーサクセスへの入口」として設計しました。 入社直後からサクセス業務にも触れていただき、1年後には担当顧客を持てる状態を目指します。 キャリアの行き止まりではなく、分岐点として。ぜひ一度お話しさせてください。
これまでの仕事、ムダにしなくていい。
「ITに挑戦したいけど、今までの経験が使えないんじゃないか」と思っていませんか? コールセンターで培った傾聴力も、接客で身につけた気配りも、事務で鍛えた正確さも、すべてこの仕事の土台になります。 私たちはあなたの「前職での経験」を、ゼロではなくスタート地点として見ています。
「聞きやすい」が、一番の研修です。
入社してすぐに「さあ、やってみて」とはなりません。分からないことはSlackでいつでも聞ける。先輩が隣にいる。そんな環境を意図的に作っています。 「言いにくいことでも口にしよう」というバリューが根付いており、困ったことを素直に言える文化があります。チームの誰もが、自分もかつて初めてだったことを知っているから、成長を本気でサポートします。
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