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【大阪/未経験OK】自社SaaS「dekisugi」のカスタマーサポート|将来はカスタマーサクセスへ

株式会社グレッジ - 外国人雇用のDXを推進するHR Techベンチャー。導入1,600団体超のSaaS「dekisugi」で、企業と外国人材が共に成長できる社会を目指します。

株式会社グレッジ 求人画像1
カスタマーサポート
354万円〜420万円
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』
外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』

外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。

仕事内容

「人と関わる仕事は好き。でも、"かかってきた電話に答えて終わり"の毎日に、正直もったいなさを感じている」 「いつかは、お客様の成果まで踏み込む仕事がしたい」 もしあなたが今、そんな思いを持っているなら。 このポジションは、その"次の一歩"にちょうどいい場所かもしれません。 ◤このポジションを、あえて「カスタマーサポート」と呼ぶ理由 ◢ 私たちグレッジは、日本で働く外国人の採用・定着・活躍を支えるHR Techサービスを展開しています。 導入は1,600団体を突破し、日々多くのお問い合わせをいただいています。 一方で、正直にお伝えすると—— 私たちは「問い合わせを受けるだけのサポート」を、今後どんどん減らしていこうとしています。 AIチャットボットやFAQの整備、プロダクト改善によって、"聞かれてから答える"仕事は着実に減っていくからです。 では、なぜサポートを募集するのか。 それは、お客様の「困った」に最初に触れるサポートこそが、カスタマーサクセス(CS)への最短ルートだと考えているからです。 このポジションは、 「入社直後の主務はサポート。ただし最初からサクセス業務にも触れ、1年後にはカスタマーサクセスとして担当顧客を持つ」 というキャリア設計を前提にした募集です。 【具体的な仕事内容】 ■ 主務:カスタマーサポート(入社後〜) お問い合わせ対応:メール・チャット・電話での『dekisugi』の操作、機能、各種手続きに関する質問への回答 一次調査とエスカレーション:不具合や仕様の確認、開発チームへの連携 仕組み化:FAQ(よくある質問)やマニュアルの作成・改善 ■ 並行して担っていただく業務(入社直後から) オンボーディング(導入支援)の同席・補助:オンライン(画面共有)での操作説明、初期設定のサポート 活用状況のフォロー:利用データを見ながら「もっとこうすると便利ですよ」というご案内 カスタマーサクセスメンバーのバックアップ:担当者不在時の顧客フォロー ■ 将来的にお任せしたい業務(半年〜1年後) 担当顧客を持ってのカスタマーサクセス業務 ウェビナー企画、活用促進コンテンツの制作 サポート業務そのものの仕組み化・自動化の推進 【使用ツール】Salesforce / Account Engagement(MA)/ Zoom Phone / amptalk / PLAINER / Google Workspace / Slack / Notion / Gemini / Google Meet / freee / Jobcan / Fullstar/Zendesk/Jira ※ITツールを積極的に導入し、効率性を追求しております。 【入社後の流れ(イメージ)】 入社1ヶ月目:プロダクト研修。先輩のサポート対応・商談に同席し、システムと業務の基本を習得。 入社2〜3ヶ月目:先輩のサポートのもと、お問い合わせの一次対応を担当。 入社半年:サポート業務は独り立ち。FAQ・マニュアル改善の主担当に。オンボーディングにも同席開始。 1年後〜:①担当顧客を持ちカスタマーサクセスへ、②サポート領域の仕組み化・リーダーへ、いずれかのキャリアを選択。

募集背景

当社のSaaSシステム『dekisugi』は、外国人雇用の煩雑な書類作成や期限管理を劇的にラクにするプロダクトとして、すでに1,600超の団体に導入されています。 導入拡大にともないお問い合わせも増加しており、これまで一部を派遣社員の方にお力添えいただいてきましたが、お客様と長期的な関係を築く役割として、正社員での体制構築へ切り替えます。 同時に、AIチャットボットの導入やFAQ整備によって「受けるだけのサポート」は今後縮小していく見込みです。だからこそ、問い合わせ対応を入口にしながら、お客様の活用支援まで踏み込んでいける方を正社員としてお迎えしたいと考えています。

配属部署

Business Division CS Section 20代〜30代の若いチーム構成です 。一人ひとりが裁量を持ちながらも、困ったときはSlackですぐに聞き合える、フラットで成長意欲の高い組織です。

概要

「ITに興味はあるけど、未経験でも大丈夫かな」と思っていませんか? このポジションで一番大切なのは、技術知識よりも「お客様の状況を理解し、一緒に前に進める力」です。 コールセンター・接客・販売・事務・教育など、これまでの仕事で誰かの困りごとに向き合ってきた経験は、そのまま強みになります。 これまでのお仕事で培ってきた「相手の困りごとに寄り添う力」は、このポジションにおいて最大の武器になります。 そして私たちがあなたにお願いしたいのは、その力を「聞かれたことに答える」だけで終わらせないこと。 「なぜこの質問が来たのか」「どう伝えれば次から迷わないか」まで考えられる方と、一緒に働きたいと思っています。

この仕事で得られるもの

1. 「カスタマーサクセス」へのキャリアの入口 カスタマーサクセスはSaaS業界で需要が拡大し続けている職種ですが、未経験からいきなり飛び込むのは簡単ではありません。 このポジションは、サポートという確実な入口から、実務を通じてカスタマーサクセスに必要な顧客理解・データ活用・課題解決のスキルを身につけられる設計になっています。 2. IT業界で通用するスキルが着実に身につく SaaSビジネスの基礎知識はもちろん、顧客管理ツールを使ったデータ分析など、他社でも高く評価されるITリテラシーが実務を通して身につきます。最初は知識がなくても「触りながら覚える」スタイルで無理なくステップアップできます。 3. 「仕組みで解決する」経験ができる 同じ問い合わせが繰り返されるなら、FAQを作る。手順が複雑なら、マニュアルを直す。ツールで自動化できるなら、提案する。 「対応する人」ではなく「対応をなくす人」になれる環境です。この経験は、どの会社に行っても通用します。 4. 社会貢献性の高い事業に携われる 外国人が日本で安心して働けるかどうかは、受け入れ企業のサポート体制にかかっています。私たちのプロダクトを広めることは、外国人材の安心・安全な就労環境づくりに直結しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 8F ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(月20,000円上限) ■住宅手当(月20,000円/オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合) ■結婚祝金(30,000円) ■出産祝金(一子につき10,000円) ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介手当(リファラル制度) ■副業OK(申請・許可制) ■ロッカー完備 ■書籍購入制度 ■月1回ランチ会・懇親会(会社全額負担) ■ウォーターサーバー完備 ■各種社会保険完備

休日・休暇

■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日125日+計画有給5日/年間130日相当 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■半日有給休暇制度(午前半休・午後半休の取得が可能) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(慶弔等・有給) ※本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇

「サポートって、キャリアの行き止まりじゃないの?」と思っているあなたへ。

そう感じたことがあるなら、その感覚は間違っていません。 "受けるだけ"のサポートは、これからAIとツールに置き換わっていきます。 だからこそ私たちは、このポジションを「サポート職」ではなく「カスタマーサクセスへの入口」として設計しました。 入社直後からサクセス業務にも触れていただき、1年後には担当顧客を持てる状態を目指します。 キャリアの行き止まりではなく、分岐点として。ぜひ一度お話しさせてください。

これまでの仕事、ムダにしなくていい。

「ITに挑戦したいけど、今までの経験が使えないんじゃないか」と思っていませんか? コールセンターで培った傾聴力も、接客で身につけた気配りも、事務で鍛えた正確さも、すべてこの仕事の土台になります。 私たちはあなたの「前職での経験」を、ゼロではなくスタート地点として見ています。

「聞きやすい」が、一番の研修です。

入社してすぐに「さあ、やってみて」とはなりません。分からないことはSlackでいつでも聞ける。先輩が隣にいる。そんな環境を意図的に作っています。 「言いにくいことでも口にしよう」というバリューが根付いており、困ったことを素直に言える文化があります。チームの誰もが、自分もかつて初めてだったことを知っているから、成長を本気でサポートします。

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人事MGR 宮前 駿介
人事MGRの宮前です。少しでもピンとくるものがあれば、まずは面接ではなく「カジュアル面談」という形でお話ししませんか?エントリーを心よりお待ちしております!
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