神奈川県の税務調査対応の求人・採用情報

• 800万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

REALITY Studios社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務 　・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 　・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。 　・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と... もっと見る

• 550万円〜706万円
  
• 神奈川県

【仕事内容】 経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 <本社決算業務> ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 現状、経理業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・経理チームのマネジメント ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県

SSDやメモリーカード商品、新商品のプロジェクターも含め全製品の売上管理、各種経費や調達在庫状況等を勘案しつつ、的確でスピーディな月次決算処理をはじめとする、経営管理上必要な各種レポートの作成などをお願いします。 【お願いしたいお仕事・役割】 ※以下のような業務範囲の中でご経験・スキルに応じてお任せします ●決算業務 　・月次、四半期、年次... もっと見る

• 800万円〜3000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

▍業務内容、案件例など　（ITコンサルタント） 顧客の生産性改革を中心としたコンサルティング案件への参画が主な業務となります。入社時期により、提案活動からの参画、または、既存案件への参画となります。（案件へ従事した後も、希望により他案件への提案活動へ参画することが可能です。） 非常に多様な案件がありますが、大きくは以下のように類型化できます。当... もっと見る

• 350万円〜
  
• 神奈川県

【仕事内容】 管理会計、連結決算（四半期、通期）、経理に関わる業務をお任せします。税務会計に加え管理会計を導入中のため、仕訳方法の変更やITシステム導入、親会社とのコミュニケーションなど多岐に渡って関与するチャンスがあります。 今後、経営上の課題についても各種数値分析を行いますので、会計・経理の立場から経営分析ができるプロセス構築にも携わってい... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• iOS

【売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92％/残業全社平均17h】 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●福利厚生・バックアップ・研修体制など充実のキャリアアップが可能 ●キャリアアドバイザーと面談の上、キャリアパスの形成のできる環境 ■業務内容： 大手携帯通信キャリアのスマートフォン用ネットワークの構築案件です... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 神奈川県

具体的には… ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・税務申告書の作成・チェック（法人税、消費税など） ・銀行との折衝、借入・返済管理 ・予算策定・予実管理 ・経営層への財務報告、分析資料作成 ・フローの改善、効率化推進 ・税理士・監査法人との対応 など 出張はほとんどなく、休日出勤もありません。 残業も少なく、テレワークは週... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◆仕事概要 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算） その他ご希望や適正に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・連結... もっと見る

• 400万円〜502万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ◆組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシス... もっと見る