2026/05/12 更新
バックエンドエンジニア（Java/Python）｜還元率最大82%×残業5.6h×上場ココナラGのSES｜SE→PM・自社PD異動・FL独立。キャリアは自分で選ぶ
あなたのエンジニア人生は、あなた自身がデザインできる。 「いずれPL/PMにも挑戦してみたい」 「将来は自社プロダクトの開発にも関わってみたい」 「今は技術を磨きたい。でも、選択肢は広く持っておきたい」 キャリアの正解は、今すぐ決めなくていい。 大切なのは、いつでも選べる環境にいること。 ココナラテックは東証グロース上場・ココナ... もっと見る
株式会社 ココナラテック
設立年月日 2011年01月
従業員数 51人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったココナラテックの他の求人（10件）
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- SESのまま、キャリアを止めない。上場グループの安定基盤で、自社開発も、PMも、独立も選べるエンジニア募集！
- 上場「ココナラ」グループ発の次世代SES！／正社員のまま会社に依存しない「自力で稼ぐ力」を獲得！／ココナラ登録120万人中【上位1%】直伝の極秘ノウハウを直に学べるクローズドコミュニティ参加可能！／ゆくゆくは自社プロダクト開発への異動も！
- 【リモート可 / インフラPM/PL】年収〜900万円｜次世代インフラ(k8s/Splunk/Azure)牽引｜専属チーム立ち上げコアメンバー｜◆還元率82％◆年休125日以上◆上場ココナラグループ
- 上場「ココナラ」グループ発の次世代SES！／還元率82%＆前職給与100％保証／プライム案件90%超／2万件のDBから選べる完全案件選択制／自社プロダクト開発への異動パスあり！
- 【VPoE候補】現場の「管理者」から「組織を創る人」へ。上場基盤×還元率82%の“第2創業期”で、理想の開発チームをゼロから設計するPM/PL
2022/09/29 更新
【開発SE・プログラマ（北海道勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
▼テレワークによるライフワークバランスと成長の両立 ・SEを極めること、PGを極めることはテレワークでも可能なのが当社です。 可能な理由１ １０００社を超える企業との取引 可能な理由２ 営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備 可能な理由３ 役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談ができる環境 ... もっと見る
株式会社 EMD
設立年月日 1995年02月
従業員数 320人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
条件に合ったEMDの他の求人（42件）
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- 【開発SE・プログラマ（福島勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（山形勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（秋田勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（岩手勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（兵庫勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（京都勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（福岡勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（大阪勤務）】 2023年4月大阪支社新規開設決定！/テレワーク率高め / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（フルリモート）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（沖縄勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
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- 【開発SE・プログラマ（宮崎勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（大分勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
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- 【開発SE・プログラマ（愛媛勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（香川勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（徳島勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（山口勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（広島勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（岡山勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（島根勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（鳥取勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（和歌山勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
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- 【開発SE・プログラマ（滋賀勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（三重勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
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- 【開発SE・プログラマ（長野勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（山梨勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（福井勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（石川勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（青森勤務）】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接（Web面談）可能】
- 【開発SE・プログラマ（仙台勤務）】年間休日130日 / テレワーク率90%以上 / 残業月平均6時間◎自社内開発100%！【Web面接（Web面談）可能】【転勤なし】
- 【開発SE・プログラマ（東海圏勤務）】年間休日130日★1時間単位で有給取得OK★テレワーク案件あり【WEB面接可能】
2024/07/10 更新
官公庁行政システム（横浜市）募集・増員！
【主な業務内容】 ・お客様やメーカーと一緒に機能要件を検討・整理を行って、要件定義・設計・製造・テスト・保守まで行います。 ・官公庁行政システム（横浜市）のスケジュールは、まず要件定義を行い予定ですが2024年12月から基本設計を行います。 ・要件定義・基本設計からSEが1名。詳細設計からPGが1～2名を募集します。 ・横浜市の他に、仙台市、さ... もっと見る
株式会社 ヒューマンウェイブ
設立年月日 1997年07月
従業員数 550人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- IoT・M2M・ロボット
- 残業少なめ
条件に合ったヒューマンウェイブの他の求人（23件）
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- 【PG/SEの経験を活かせます！】AI・IoTなど最新技術を駆使した案件あり 業務拡大に伴う新メンバー大募集!!★国内大手SIer直請★年間休日120日以上★年間最大60万円の資格手当有★《Web面接OK》
- 【PG/SEの経験を活かせます！】DataBase関連案件あり 業務拡大に伴う新メンバー大募集!!★国内大手SIer直請★年間休日120日以上★年間最大60万円の資格手当有★《Web面接OK》
- 【PG/SEの経験を活かせます！】AI・IoTなど最新技術を駆使した案件あり 業務拡大に伴う新メンバー大募集!!★国内大手SIer直請★年間休日120日以上★年間最大60万円の資格手当有★《Web面接OK》
- 【名古屋でのシステムエンジニア（制御系）】メンバー募集・増員！
- 【関西圏システムエンジニア（制御系）】大阪本社 メンバー募集・増員！
- 【関西圏システムエンジニア】メンバー募集！
- ◎ECサイト構築【宮崎県/C#・WPF】WEB開発経験者求む！ I･Uターン歓迎！
- 【首都圏でのシステム開発(Web/オープン系)】募集・増員！
- 【首都圏でのシステムエンジニア】募集します！
- 【首都圏にてエンジニアを募集しています】千葉地区 メンバー募集！
- 【関西圏システムエンジニア（Web系）】大阪本社 メンバー募集・増員！
- ◎在宅勤務あり【山口県/C#･ASP.Net】WEB開発経験者求む！ I･Uターン歓迎！
- 福岡で業務拡大中！開発エンジニア募集中！【中途社員定着率は90％以上】
- 【プログラマー・システムエンジニア（Web系）】東北地区メンバー募集・増員！
- 【プログラマー・システムエンジニア】札幌地区メンバー増員！
- 【首都圏でのインフラエンジニア】募集・増員！
- 【プログラマー・システムエンジニア（Web系）】広島地区 メンバー募集！
- 【プログラマー・システムエンジニア（Web系）】三重（四日市）地区メンバー募集・増員！
2025/09/24 更新
金融系SE（70歳定年制／AI徹底活用中／技術力を評価する人事制度／フルフレックス・リモート可／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
■ 求人のポイント 1, 要件定義からハンズオン開発まで幅広く携われる 2, 案件に応じて最適な技術スタックを柔軟に選択可 3, 完全フルフレックス×リモート主体 4, 年間休日120日以上／土日祝休み 5, 70歳定年制／役職定年なし 6, 高スペック開発環境＋生成AI・バイブコーディングも積極導入 ～こんな想いをお持ちではありませ... もっと見る
株式会社 システムアイ
設立年月日 1996年08月
従業員数 380人
平均年齢37.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったシステムアイの他の求人（22件）
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- 【現年収以上保証！】プロジェクトマネージャー フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- PM（70歳定年制／生成AI活用中／SDD／絶対評価＆技術力を評価する人事制度／転勤なし・フルフレックス／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFT Gr
- ◢◤フルフレックス・リモート◢◤プロジェクトマネージャー／前給保証／70歳定年制／技術選定・提案から踏み込める／SDD（仕様駆動開発）／プライム上場SHIFT Gr
- ◢◤40～60代活躍中◢◤プロジェクトマネージャー／70歳定年制／C#を活かしたプレイングマネージャー／フルフレックス・リモート／SDD／プライム上場SHIFTグループ
- FDE(Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア)：フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- 【ITビジネスコンサルタント】超上流工程から顧客に関わり、経営とITをつなぐITコンサルタント
- 【クラウドエンジニア】大規模サービスの基盤構築から携われるクラウドエンジニア
- クラウドエンジニア（70歳定年制／AI徹底活用中／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- 【PL】PMへのステップアップを支援。先端技術領域でのプロジェクトリーダー/AIを積極的に活用しSDDに取り組む
- 【プライム×リモート】プロジェクトマネージャー フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- 【SREエンジニア】SRE業務を主軸としながら、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす
- 【フルスタックエンジニア】フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- ◢◤プライム上場SHIFT Gr◢◤フルスタックエンジニア／フルフレックス・リモート／AIを積極的に活用しSDDに取り組む／残業20h以下／先端技術・プライム案件多数
- 《AIエンジニア》リモート主体の勤務環境・フルフレックス／モダンなシステム開発実績で成長中／AI特化の新規事業立ち上げの中核メンバーに！
- 【運用マネージャーリーダー候補】ストレスフリーな環境をできる限り提供/弊社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします
- 【現年収以上保証！AIを積極的に活用しSDDに取り組む】業務アプリからWebサービス開発まで幅広いシステムを手掛けるエンジニア
- 【大阪で働くエンジニア募集】フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDDを推進
2025/12/03 更新
【社内SE】ネット銀行を支える社内SE/リモート勤務/賞与年2回/転勤なし
社内システムとしてのネットワーク・サーバ・クライアントPC維持管理、セキュリティ対策などをご担当いただきます。 （新規システムの企画~設計/構築/運用、ベンダーコントロール等も含む） ●社内IT環境のセキュリティの維持/向上策の検討・実施 ●社内システムの企画/設計/構築/運用 ●社内ネットワーク設計/構築/運用 ●AD、WSUS、ログ取... もっと見る
GMOあおぞらネット銀行 株式会社
設立年月日 1994年02月
従業員数 256人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 銀行・信用金庫・組合
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったGMOあおぞらネット銀行の他の求人（21件）
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- 【ネットワークエンジニア】銀行らしくない銀行/Fintech/自社開発/リモート勤務可
- 【データエンジニア】AIの「知能」を支えるデータ基盤を創る。ペタバイト級の金融データを操るデータアーキテクト
- 【UXデザイナー】らしくない銀行を共に創るメンバー◆テレワーク/私服勤務/賞与年2回
- 【オープンポジション】ビジネスをリードするエンジニアを積極採用中
- AIエンジニア◆金融×生成AIの最前線。自律型AIエージェントで銀行業務を再定義するアーキテクト
- 【UXエンジニア】らしくない銀行を共に創る仲間募集！◆テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- 【QAエンジニア】らしくない銀行を共に創るメンバー◆テレワーク/私服勤務/賞与年2回
- 【データエンジニアリング】ネット銀行のデータ基盤開発◆転勤なし／テレワーク可／フレックス勤務
- 【データサイエンティスト】ネット銀行をさらに進化させる
- 【SRE/運用エンジニア】ネット銀行SRE◆テレワーク可/フレックス勤務/転勤なし
- 【インサイドセールス】デビットカード推進／Fintech銀行の利用拡大を目指すセールスポジションです！
- 自社ネット銀行システムの開発プロジェクトマネジメントを担当！リモートワーク/他業界出身者歓迎
- 【カスタマーサポート】インターネットバンキングBtoBサポート/土日休み
- 【Salesforceエンジニア】らしくない銀行を共に創るエンジニア募集！テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- 【iOS/Androidエンジニア】らしくない銀行を共に創るメンバー募集！テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- 【購買・契約管理】ネット銀行を支える購買担当◆リモート勤務可／フレックス勤務／転勤なし
2026/04/28 更新
情報セキュリティマネージャー【プライム上場】
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 ... もっと見る
株式会社 MonotaRO
設立年月日 2000年10月
従業員数 3351人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったMonotaROの他の求人（36件）
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- コーポレートエンジニア【年率20％成長企業をシステム面で支える！「社員がより幸せに働ける仕組みづくり」を一緒に実現しませんか？】
- 自社内での会計・経理領域の刷新・高度化を実行する、システムエンジニア募集！
- 社内インフラエンジニア【プライム上場】
- 【モノタロウ】クラウドインフラエンジニア（コンテナ基盤）ユーザー1000万超
- 「従業員の生産性向上」を支えるバックオフィスエンジニアを募集！ 技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる環境です！
- テックリード（ドメイン駆動開発領域） ユーザー1,100万超！「広範囲」×「高難度」なissueを解決
- シニアシステムエンジニア【ユーザー1,100万超】大規模ECサービスの上流設計に挑戦しませんか？
- バックエンドエンジニア【ユーザー数1,100万人】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか！
- フロントエンド【ユーザー数1,100万人超】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか？
- データサイエンティスト（マネージャー候補） 広範囲かつ高難易度な課題を解決しませんか！
- マーケティングプラットフォームエンジニア【ユーザー1100万超・大量かつ複雑なデータを用いたマーケティングプラットフォームの構築】
- サーチエンジンスペシャリスト！【ユーザー1000万・商品数2400万】大規模ECの検索エンジンを構築しませんか！
- 【モノタロウ】ユーザー数1,000万人超の巨大ECサイト｜技術 × 組織 × プロダクトを部門横断でリードするEMを募集
- シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）、ユーザー数1000万超【課題設計から解決までプロダクト開発をリードしませんか】
- シニアバックエンドエンジニア (データサイエンチーム) ユーザー1000万！機械学習を活用したアプリケーション開発をリードしませんか！
- エンジニアリングマネージャー（データサイエンスチーム）ユーザー1000万！機械学習を活用したアプリケーション開発・組織をリードしませんか！
- CTO直下組織【AIエージェント開発エンジニア】AIエージェントの開発、LLMOps基盤の整備、業務への組み込みまで一気通貫！
- ビジネスアーキテクト（コアシステム領域）【ユーザー1000万超/大規模EC】ドメインの複雑性を理解し、サービス全体を技術面からリードしませんか？
- プロダクトセキュリティエンジニア！大規模ECプラットフォームを組織横断・技術横断！ユーザー1000万！
- データエンジニア【ユーザー1000万・ビジネス成長を支えるデータ基盤構築】
- バックエンドエンジニア（認証認可基盤） ユーザー1,000万の大規模ECサービス
- ユーザー1000万・アナリティクスエンジニアとして、データの可能性を追求して事業貢献しませんか？
- データサイエンティスト 物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決しませんか！
- データマネジメントエンジニア
- クラウドインフラエンジニア【ユーザー1000万超・大規模EC】
- データベースエンジニア (MySQL)【ユーザー1000万超・大規模EC】
- サーバーサイド！ユーザー数1,100万超【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
- マーケティングプラットフォームエンジニア【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
- ソフトウェアエンジニア（マーケティングアプリケーション）ユーザー数1000万超！
- バックエンドエンジニア（データサイエンスチーム）、ユーザー1000万・商品数2400万の膨大なデータ、機械学習を活用したアプリケーション開発に挑戦しませんか！
- ソリューションエンジニア【年率40％成長・成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で取組む】
2025/12/26 更新
【グループIT推進本部】(経営管理｜全社データ技術局)グループ全体のITシステム最適化を推進する、購買ネゴシエーター募集！
単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます。 ーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーー 「経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
設立年月日 1998年03月
従業員数 6337人
平均年齢33.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったサイバーエージェントの他の求人（25件）
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- 【グループIT推進本部】(認証基盤(IdP)開発エンジニア)ゼロトラスト時代のセキュリティを支える、認証基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計〜運用)最先端技術を支えるネットワークエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア（オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当）)数百～数千人規模のオフィスネットワークを一貫して支えるエンジニア募集！
- サイバーエージェント｜ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / 仮想サーバ基盤の開発〜運用)仮想サーバ基盤を一貫して担う技術者募集！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア / サーバ・ストレージ)プライベートクラウドを物理面から支える、インフラスペシャリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア(セキュリティ))LLMやMLOpsを活用し、セキュリティ業務の効率化を実現するエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フルスタックエンジニア)アイデアから実現まで。技術と戦略を融合させるフルスタックエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集！
- 【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集！
- サイバーエージェント｜AbemaTV・WinTicket・タップルの決済基盤開発エンジニア
- 【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(セキュリティマネジメント（リーダー候補）)セキュリティの最前線を支えるリーダー候補募集！
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア（リーダー候補）)人事領域のDXを支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(エンジニア_オープンポジション)スタートアップ支援から基幹システム構築まで。幅広い経験を積むチャンスがあります！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(データアナリスト)ビジネス課題をデータで解決する、戦略的アナリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(SREエンジニア(セキュリティ))セキュリティと信頼性を両立させる、最前線のSREエンジニア募集!
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