ECサイト運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

★AI Chatbot「amie」、MDMツール「MobiControl」の100％反響型ソリューション営業をお願いいたします。 ★【具体的な仕事内容】 ・展示会・広告・お問い合わせ等で獲得したリードに対してアプローチを行います。 ・はじめから2つの商材を担当するのではなく、あなたのスキル・指向性に応じてどちらかの配属先をお任せしていきます。... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントの課題、悩み、実現したいことを理解し、当社、パートナーのIoTサービス、製品を活用した課題解決ソリューションを提案します。 入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、お客様へ提案営業を行います。 (1)カーボンニュートラル事業 当社製品「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、業種を問... もっと見る

• 513万円〜612万円
  
• 兵庫県
• JavaScript VBA SQL jQuery

医療福祉×IT×マーケティングをテーマに、医療福祉業界のお客様への採用支援サービスを提供している当社。 サービスを提供する上で必要な採用管理システム（ATS）を始め、自社の営業・内勤・経理が使用する社内基幹システムは、外注することなく一貫して自社で開発しています。 顧客や営業担当からの声をダイレクトに聞くことができる環境で、より便利で使いやすいシス... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

◆仕事内容 基本的にはデジタルサイネージ事業に関する営業を行っていただきます。 お問い合わせからの顧客対応がメインとなり、ZOOMなどを活用してオンラインでの商品説明、ショールームでのご案内、設置場所での現場フォローや契約関係までワンストップでご担当いただきます。 セールスはもちろん、LP制作やカスタマーサクセス、SNS広告運用や図面の設... もっと見る

• 360万円〜750万円
  
• 茨城県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府

本社、1都3県、札幌・大阪・福岡・静岡・徳島と、プロジェクト先にて、BtoC向けWebシステム／スマホアプリの開発案件に携わっていただきます。案件により、要件定義といった上流工程から関わることも可能です！ もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【概要】 他セクションのスーパーバイザーやリードと連携し、チーム作りと作品制作の中核を担っていただける、高いモチベーションを持っている方を歓迎いたします。 また、スペシャリストとして、専門業務で高い成果を出すことに重きを置いて活躍していただける、ハイレベルな技術がある方もお待ちしております。 具体的な業務内容としては、作品テイストに馴染むエフ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 愛知県

■社内の様々なもののシステム化や、人的資源削減という顧客の課題に対し、自社クラウドサービスおよびソリューション製品をご提案します。※100%反響営業です。(サービス資料をご覧いただいた後に訪問します) 反響営業では、顧客のニーズを聞き出すヒアリング力や　情報収集能力、企画力が求められます。1人10社～20社のアクティブユーザーを担当。 【顧客】◎エ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• フルリモート
• Python Go React Vue.js

受託案件（建築建設関連のシステム開発）に参画いただくエンジニアを募集します。 受託開発をメインに、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程に携わって頂きます。 ◆受託案件例：建築設計支援を行うWebサービスの開発やビル管理システムの開発 等 もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• JavaScript SQL Ruby Ruby on Rails Node.js React TypeScript AWS Docker MySQL MongoDB GCP Express

React/Railsを使用した「FutureSearch」のフロントエンド/バックエンドのWebアプリ開発をお願いします。 ◆業務詳細 【フロントエンド】 - FutureSearchのフロントエンド開発 - UI改善 【バックエンド】 - FutureSearchバックエンド開発 新規機能開発・保守運用をお願いします。 ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る