バックオフィス（事務）◆代表・コンサルタント・クリエイターのサポート◆週3リモート可／昇給2回／フレックス／年休125日
オールイン株式会社 - ◆HR戦略コンサルティング×クリエイティブ◆世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数◆HR×映画の新規事業も挑戦中
事業内容
累計500社以上の採用支援で培った知見をもとに、採用戦略の設計から実行、ブランディング・クリエイティブ制作まで伴走するHR戦略コンサルティングサービスです。
仕事内容
代表・コンサルタント・クリエイティブチームのサポートをはじめ、営業事務・採用事務などのバックオフィス業務を適性に応じてお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 ・代表の商談同席、サポート ・受発注書、申込書作成 ・求人広告の原稿管理、入稿作業 ・求人広告の効果レポートの抽出、提出 ・資料作成等の事務作業 など 当社の代表は、社員の積極的な提案を歓迎します。 ただのルーティンワークとして業務を行うのではなく、商談同席や資料作成において先回りの行動をしたり、自分の意見を発信したりすることが評価される環境です。 ■採用事務 ・自社の採用管理（面接日程調整や候補者対応など） ■一般事務 ・データ入力 ・電話応対 ・見積書作成 ・総務、経理、労務のサポート ―――――――――――――――――――――――――――― ◆◇バックオフィスのオールラウンダーへ◇◆ 当社では完全な分業制ではないため、業務の幅をどんどん広げていくことが可能です。 アシスタントコンサルタントとして、採用のプロフェッショナルを目指す道もあれば、経理や総務などバックオフィスの専門性を高めていく道もあります。 ◆◇頑張りが評価される環境あり◇◆ 頑張りは年2回の評価で給与に反映され、収入アップを目指していけます。 オールインバリューアワードや生成AI活用表彰なども行なっており、過去にもバックオフィスのメンバーが複数回受賞しています。
募集背景
◆◇案件増加に伴う増員募集◇◆ 昨今の中途採用市況において、必要な人材を確保できない企業は過去最高値を記録するなど、採用の難易度は非常に高まっています。その中で、当社が手掛ける「採用・コーポレートブランディング」への需要が急増しており、スタートアップから最大手企業まで多くのご依頼・リピートをいただいています。 さらなるサポート体制の向上と、より多様で大規模な案件へ柔軟に対応できる体制を構築するため、新たな仲間を募集することとなりました。
配属部署
バックオフィスグループ 現在、バックオフィスは複数名体制（経理担当、営業事務担当など）で稼働しています。まずは先輩社員から丁寧に業務を引き継ぎ、ゆくゆくは適性やご希望に応じて、柔軟に業務の幅を広げていきましょう。
概要
オールイン株式会社は、HR（人事・採用）戦略コンサルティングとブランディング・クリエイティブを軸に、企業の成長を最上流から支援する会社です。 一般的には、採用コンサルティング、ブランディング、RPO（採用実務代行）、求人広告代理店、制作会社など、それぞれの領域ごとに支援会社が分かれます。しかし当社では、採用戦略の設計から実務の伴走、求人広告・Webサイト・各種クリエイティブ制作まで一気通貫で対応。 単に求人広告やWebサイトを制作するだけでなく、企業ごとの課題に合わせて採用力の強化を支援する、多角的なソリューションを展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◎渋谷本社勤務 ◎フルリモート相談可／ハイブリッド勤務可 ◎転勤なし 【本社】 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 【アクセス】 「渋谷駅」より徒歩約8分 「表参道駅」より徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家賃補助（月2万円※規定あり） ■退職金積立制度あり ■インプット・資格取得補助 ■AIツール導入補助 ■オールインアワード（クリエイティブ／BEST HERO／AI活用など） ■ウェルカムランチ制度（入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助） ■服装自由 ■飲料水常備 ■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり ■ワーケーション（山梨 古民家・千葉 コテージなど） ■社員旅行（2025年：石垣島）
休日・休暇
年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※男性の産育休取得実績有
戦略×クリエイティブの多彩な支援実績
▼採用戦略立案の事例 【採用ナレッジ０から電博など優秀人材の採用を実現！】 今迄は紹介のみで採用をしていた企業様でしたが、戦略に沿って全ての従来チャネルを3ヶ月で検証・最適化。さらにはビジネス系SNSまでリーチを広げ、採用広報もカバー。独自の母集団形成フローと採用活動の基盤を構築しました。 ▼求人広告制作の事例 【エンジニア×人狼ゲームの広告で平均2倍の応募数を獲得】 採用難度が年々高まるエンジニア職では、競合との差別化は必須。オリジナルの企画・シナリオ制作、撮影を通して母集団形成・採用に寄与しています。
HR×映画など業界の常識を変える取り組み
私たちの強みは、HR企業では珍しい取り組みを多数行っていること。例えば、世界的なデザインアワードであるCSS Design AwardsやFWAも複数受賞しており、高品質なクリエイティブエージェンシーとしての一面も持っています。 また、昨年には映画事業もスタート。「企業らしさを映画で」というコンセプトのもと、AI動画生成や実写撮影を柔軟に行き来しながら、採用ブランディングに寄与する映画制作を行うサービスを展開しています。
生成AIの活用を促進中
■社内勉強会 全社員向けの社内勉強会・ノウハウ共有会も不定期開催中です。 ■AIツール導入・研修費用補助 導入済みのGemini・Claude・ChatGPTの有料プランに加え、スライド・イラスト生成など新ツールの導入費用も支援しています。 ■表彰制度「AI Innovator AWARDS」 生成AIの活用において最も会社に貢献した社員を表彰し、ナレッジ共有と活用を活性化させる表彰制度です。他、半期評価にもスキルアップの項目にて、AI活用の観点も反映しています。
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