食品・飲料メーカー向け営業｜FinTの新規事業を担うセールスを大募集！
株式会社FinT - 【平均年齢26歳】日本から世界へ、SNSで未来をつくる20代が活躍する会社
事業内容
SNSを起点としたマーケティングの戦略を設計し、企業様の事業成長を一気通貫でサポートします。「認知獲得」から「購買」、「ファン化」まで一貫して支援し、成果を追求します。
仕事内容
【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッション】 思いやり×アルゴリズムの『価値づくり』 あらゆるモノやコトの持っている「可能性」を見つけ、世の中にとっての「価値」になるようなカタチにする。 それが、わたしたちの『価値づくり』です。 ユーザーやクライアントにとことん寄りそう心と、データ分析とテクノロジー活用した「仮説検証」の強みを掛け合わせ、他にはない価値を生み出します。 【仕事内容】 自社の提携クリエイターを活用したサービスとなり、各所連携しながら業務をします。また、顧客の新規開拓や既存クライアントへの企画立案を行なっていただき、施策後はデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。広告プランの開発にも携わっていただくことで、裁量権を持ち、活躍するチャンスがございます。 ・業界や企業、商材等のリサーチ ・食品飲料メーカ様・広告代理店様への新規開拓、既存深耕セールス ・顧客のインフルエンサーマーケティング・SNSプロモーション施策立案 ・施策の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー ・広告プランの開発、プロダクト改善等 【営業スタイル】 ・数字だけではなく、「顧客の成功」にこだわるセールススタイル
募集背景
FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスを掲げ、SNSを活用した課題解決型のマーケティング支援を行っています。パーパスを実現するためには、既存事業の10倍成長や、クライアントニーズに応えるソリューション幅の拡大が重要なポイントとなっております。 若いメンバーが多い組織だからこそ、「成長したい！」「自分で会社を大きくする経験をしたい！」という意欲を持ち、クライアントの事業の未来を共に創っていく情熱と、変化を恐れず挑戦し続ける仲間を探しています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
配属部署
FinTの新規事業である、食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担うセールス職です。
概要
【導入事例】 総再生回数2,800,000回超え！味の素冷凍食品株式会社の「おべんとPON®︎」がFinTの新サービス「ココクリ」で指名検索数60倍に！ 【オフラインイベント事例】 Mizkan・ZENB・ハウス食品が協賛！総フォロワー300万人の食品系クリエイターたちが集合！ココクリエイター交流会レポートもnoteにて展開中。
この仕事で得られるもの
・COO直下で経営視点のFBをもらいながら仕事を推進することができる ・社員2人と少数精鋭のチームで、スピード感を持って仕事ができる ・直接的にビジネス成果につながるポジション ・立ち上げフェーズのため、自身の仕事が事業の成長に直結する ・累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、新規事業のグロースを担うことができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目１８−１４ 恵比寿ファーストスクエア12階 【アクセス】 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分/山手線 恵比寿駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム：12：00～16：00） ■働き方 ・リモートワーク可 ・服装自由 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（交通費全額支給） ・残業手当（みなし残業） ・社内交流食事手当（ランチ/飲み会） ・産休/育休手当
休日・休暇
■休日休暇 ・年間休日130日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇（勤務期間半年後〜） ・年末年始休暇 ・夏季休暇
FinTの強み
①100万フォロワーを超える自社メディア Sucleという若年層に向けたメディアを抱え、日々運用することでトレンドやアルゴリズムの変更にいち早く着目し、最速でクライアント様に情報提供をしております。 ②多種多様な業界での取引実績 これまで大手企業を中心に、累計300社様以上のマーケティング支援を行ってまいりました。SNSだけにとどまらず、屋外広告やオフラインイベントも含めて本質的な価値貢献を提供しております。 ③若年層インサイト メディアだけでなく社内のメンバーも若いため、社内ツール等を用いてクライアント様からニーズの高い「若年層インサイト」の言語化に長けております。データはもちろん、訂正面での分析もコミットしております。
組織の強み
①「ナイストライ」のカルチャー とにかくチャレンジすることを大事にしており、失敗をしても挑戦したことを讃える「ナイストライ」という言葉を大事にする社風です。 ②熱量の高いメンバー FinTは平均年齢26歳の若者が活躍する組織です。20代のうちにとにかく成長したい、会社を作る経験をしたいという当事者意識の高いメンバーが揃っております。 ③圧倒的な「相手目線」 社内コミュニケーションはもちろんですが、クライアント様に対しても本質的な貢献ができているかどうかをFinTでは大事にしております。そこを考え切ることで最終的にFinTのためにもなるという「相手目線」を大事にした文化です。
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