「圧倒的に先が見えなかった」 リクルート出身者がFinTでグローバル事業を立ち上げる理由
海外事業部 執行役員／北川 晃希
神戸大学経済学部卒。18年に新卒でリクルートに入社。HR領域で営業企画を3年、SaaS事業にてセールス/CSのプランニングを2年間経験。QMVP受賞。23年2月にFinTに入社し海外拠点の立ち上げに従事。■見えてしまった将来。見えなかったFinTでの未来。 ーーリクルートでも活躍している中でなぜ転職を考え始めたのでしょうか？ そうですね。きっかけは、このままだとリクルートに居続けてしまうなって...続きを読む
24歳、新卒2年目で70人を束ねる事業部長に抜擢。組織全体で成果を最大化する3つのポイント。
SNSソリューション事業部 事業部長／熊谷 聰威
1999年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。
2021年8月にFinTへインターン入社→新卒入社。
FinT史上初の新卒でのマネージャー就任。
2024年から部長に抜擢され、70人の組織を率いる。■あえて自分が緊張する人と話す時間を作る 組織のトップとして走り続ける中で、自分に負荷のかかるFBをくれるような相手と会話をさせていただくことの重要性を感じています。井の中の蛙にならずに、自分はまだ...続きを読む
スタートアップ転職は「未来の自分への投資」。楽天も成長環境だったけど、FinTでの成長速度は想像の10倍だった。
慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、楽天グループに入社。
2024年1月にFinTに入社し、アカウントコンサルタントとしてSNSを通じたプロモーションプランの提案~受注後の伴走まで担う。担当クライアントの多くは、美容業界のナショナルクライアント。■FinTメンバーのクライアントに向き合う姿勢に刺激を受け、「ここなら何でも提案できる！」と感じた ーースカウトがきっかけでFinTへの転職を決意してくれました。大きな理由を教えてください。 ...続きを読む
なぜFinTは関西で挑戦するのか？クライアントの成果をこだわり抜く、”3つのルール”
(横山)関西支社長。2022年5月にFinTへ入社し、現在は関西支社の立ち上げと関西企業様の担当を統括。
(門)関西支社 SNSディレクション責任者。 2024年4月にFinTへ入社し、現在はSNS運用やプロモーション施策実行を統括。■FinTらしさを関西から体現する、３つのこだわり ――関西支社として、FinTらしさを体現するために大切にされていることは何でしょうか？ 横山： 大きく3つあります！ ① 圧倒的クライ...続きを読む
