資金計画の年収600万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 出張シェフのシェアダイン事業拡大に向け、大きな裁量の中、オーナーシップをもって事業拡大や事業課題に向き合ってくださる方を歓迎いたします。 ・事業戦略の立案および実行推進 ・戦略的KPIの設計と、それに基づく実行計画の策定・進捗モニタリング ・新規プロジェクトの企画・立ち上げ、体制構築、プロジェクトマネジメント全般 ・役員を含... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Java Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker Azure Kubernetes

-フロントエンドとバックエンドの開発全般：React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発。 -アーキテクチャ設計と技術選定：高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定。 -クラウドインフラ管理：AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用。 -DevOpsとCI/CDの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Go PostgreSQL Rust GCP

・開発における技術の選定 ・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般 ・技術面における開発メンバーのサポート 弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。チームで協力して、法令・条例データの収集基盤... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Python Azure Salesforce

【具体的な業務内容】 ◆ID管理・アクセス制御: Okta（IDaaS）を中心としたアカウント管理、SSO/SAML連携の運用・改善 ◆SaaS運用管理: Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Box Enterprise等の管理・最適化 ◆セキュリティ運用: NetSkope、EDR等のセキュリティツール... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

・日次・月次の資金繰り管理 ・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ・銀行対応、各種折衝業務 ・必要に応じた資金調達関連業務 ・財務業務の仕組み化、業務改善 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 経営企画部門の次世代コアメンバーとして、まずはKPI管理や中期経営計画の策定（財務モデリングや仮説検証）など、経営の意思決定の「土台」となる可視化・分析業務からお任せします。 少数精鋭の組織のため、成果や意欲次第で早期にIR（投資家説明）やM&Aといった、より高度な経営課題にチャレンジいただけるポジションです。 ──────... もっと見る

• 650万円〜1950万円
  
• 東京都

【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート
• Swift React Laravel Vue.js Kotlin Firebase

不動産管理業務を効率化するAIを活用したSaaSサービスの開発を行っています。 自社サービスだからこそ、顧客の声をすぐに反映する開発スピードと品質を両立するための品質保証が重要です。 【業務内容】 - プロダクトバックログの内容を確認するリファインメントを実施し、開発チームと協働してユーザーストーリーと受け入れ基準のつくりこみ - テスト計... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る