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2022/11/15 更新
【セキュリティアプリケーションデベロッパー】Azure/AWS/GCPを活用し、アプリ開発を主軸としつつも、セキュリティアセスメント、セキュリティ改善にも携わる
【業務概要】 上流工程である企画・コンサルティング・要件定義から技術力を要する設計、開発・構築・テスト、導入後の運用管理までの全てのフェーズで経験を積み、更にはプロジェクトマネージャーとしても携わっていただきます。 また、上記の通りアプリ開発を主軸としつつも、セキュリティをサブスキルとしてAzureの設計や、セキュリティアセスメント、セキュリティ改善... もっと見る
アバナード 株式会社
設立年月日 2005年07月
従業員数 800人
平均年齢35.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- グローバルに活動
条件に合ったアバナードの他の求人（29件）
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- AI/Full Stack Development -Sr Analyst
- 【PoCから本番化を短サイクルで推進！】生成AIエンジニア/マイクロソフト×アクセンチュア＝アバナード株式会社
- 【クラウド・セキュリティ技術にご興味をお持ちのフルスタック・インフラエンジニア大歓迎！】クラウドセキュリティエンジニア
- 【データエンジニア（メンバークラスからマネージャー）東京・大阪】
- データプラットフォームソリューションに企画立案の段階から、最新技術を活用し取り組むことができます。
- デジタルマーケティング領域でのキャリア スタートしませんか？（充実したトレーニングプログラムあり）
- 【セキュリティキャリアにご興味をお持ちの方必見！】フルスタック・インフラエンジニア大歓迎
- 【技術に強いアクセンチュアとマイクロソフト合弁企業です】上流から一気通貫して開発を推進頂きます
- 【BI開発・データ分析リーダー（東京・大阪）
- 高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポート
- 【新規立ち上げ】サイバーセキュリティ・マネージャー（管理職）
- 【クラウドエンジニア】提案/設計～導入までを一気通貫で！スキルアップ応援！！
- 職場環境の変革を実現するマネージャー募集中！未来のインフラを共に創りませんか？Microsoft365インフラエンジニア/生成AI Copilotで職場環境のDX化を実現/転勤無し/定年65歳
- 【DX推進 Microsoft365インフラエンジニア/マネージャー職】生成AI Copilot,Intune,EntraID,AzureAD等の設計構築～導入
- 【マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社】あなたの力で働き方改革を実現！DX推進コンサルタント / エンジニアが主役×風通しの良い職場×挑戦できる
- DX化プロジェクトを成功に導くマネージャー募集！マイクロソフト×アクセンチュア合弁会社 / Microsoft365 アプリケーションエンジニア / DXコンサルタント
- 【マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社】未来のインフラを共に創りませんか？Microsoft365インフラエンジニア（生成AI Copilot, Active Directory, Intune, EntraID）
- 【インフラエンジニア/DX推進プロジェクトリーダー】未来のインフラを共に創りませんか？Microsoft365, 生成AI Copilot, Intune, EntraID, AzureAD等
- 【インフラエンジニア/DX推進プロジェクト マネージャー職】未来のインフラを共に創りませんか？Microsoft365、生成AI Copilot, Intune, EntraID, AzureAD等
- 新規立ち上げ部門◆生成AI、先端技術（EM）のアーキテクト◆高い裁量性◆Avanade（アバナード）
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- 新規立ち上げ部門◆大規模/エンタープライズシステム設計◆高い裁量性◆Avanade（アバナード）
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- 【未経験OK！学べる環境◎平均残業20h以下】フルスタック・インフラエンジニアなどIT経験を活かしてSecurityのキャリアをスタートさせませんか？/MSDN・全社員生成AIアカウント付与
2025/09/22 更新
【経理・財務】経営管理体制を盤石にする経理メンバー・経理LD候補募集
X Mileではメガベンチャーに成長していく組織をコーポレート部門から一緒に盛り上げていただける仲間を募っています。コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・... もっと見る
X Mile 株式会社
設立年月日 2019年02月
従業員数 200人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 副業可
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【東京】SaaSマーケティング マネージャー候補(部長級) ※デジタルマーケティング/イベントマーケティング
- 【今、日本でトップクラスで伸びてるSaaSスタートアップ】マーケターとして、共に時代を代表する会社を創りませんか？
- 【東京】CMO候補（広告運用責任者ポジションからスタート)
2025/11/22 更新
創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのクラウド基盤を担うメンバーを募集します！
丸井グループで利用するクラウド基盤の企画・設計・構築・運用・保守までを行う部門になります。 グループ内で稼働する様々なシステムの安定稼働を実現するために、セキュリティ、可用性、拡張性等を考慮したインフラ環境を提供することが役割となります。 【具体的な業務例】 ・AWS環境の構築・設計業務 -VPC設計、IAM設計、マルチリージョン／マルチ... もっと見る
株式会社 丸井グループ
設立年月日 1937年03月
従業員数 4290人
平均年齢46.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- その他商社・流通・小売系
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toC自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合った丸井グループの他の求人（13件）
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- 【社内SE】790万人以上が利用する当社クレジットカード「エポスカード」のシステム開発における最上流工程をお任せします！
- 【社内SE】年間約2億人の顧客接点を持つ店舗「マルイ」「モディ」を支えるシステム開発における最上流工程をお任せします！
- 【社内SE】マルイのECサイト「マルイウェブチャネル」のシステム開発における最上流工程をお任せします！
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 750万人以上の会員様がいる当グループの事業をOA面からサポートします！
- 【社内SE】ローコード×人材育成で業務DXを推進！丸井グループの変革を担うローコード推進担当を募集
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのシステム基盤開発のリードをお任せします！
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのシステム稼働を支えるネットワーク担当を募集します！
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのDX化をリードする担当を募集します！
2025/11/21 更新
【サーバーエンジニア】自社サービスのインフラ設計・構築から運用まで／上流工程にも携われる／フルフレックス＆リモートOK
当社が展開する自社サービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニアとして、仮想化基盤上でのLinuxサーバ構築から運用、自動化や改善提案まで幅広く携わっていただきます。 サービスの拡大・安定運用を技術面から支える重要なポジションです。業務によっては、開発チームや他部門と連携しながら設計や検証にも関与いただきます。 ▼ 仮想化環境上のLinuxサ... もっと見る
トビラシステムズ 株式会社
設立年月日 2006年12月
従業員数 109人
平均年齢35.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったトビラシステムズの他の求人（13件）
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- 【Webエンジニア｜自社開発でフルスタックエンジニアを目指せる！】自社SaaSの開発メンバー募集！※服装髪型自由×フルフレックス×リモート可※
- 【プロダクト企画｜立ち上げメンバー募集！！】顧客ヒアリングからPoCまで担う、プロダクト企画！＃IT業界未経験者も歓迎！
- 【営業推進 | 自社SaaS製品】机上の企画より“動く”が好きな方へ。実行＆改善で成果を出すポジション！
- 【自社AIバックエンド開発｜幅広い技術に挑戦できる！】大規模データ処理・API開発エンジニア募集 ※フルフレックス×リモート可※
- 【SRE｜数百万〜1千万ユーザの大規模サービス運用】エンドユーザの反響を感じながら働ける！CI/CD推進 ※フルフレックス×リモート可※
- 【自社プロダクト×マネジメント候補】代理店チームを率いる！トビラフォンBizのパートナーセールスリーダー・マネージャー候補募集！
- 【Webエンジニア｜フルスタックへ成長できる環境】自社SaaSの企画・設計～開発まで一貫して携われる！※服装自由×フルフレックス×リモート可※
- 【プロダクト企画｜裁量大×スピード推進】リリース直後の「新規プロダクト」を育てる！顧客起点で改善を回す企画ポジション
2025/12/18 更新
週4リモート【医療機器サイバーセキュリティコンサル】要件策定、対策提案、設計支援をお任せします
セキュリティコンサルに関わる各種業務をお任せします。 ■具体的内容 ・医療機器に対するサイバーセキュリティアセスメントの実施 ・新製品開発や改定規制におけるサイバーセキュリティ要件の策定、対策の提案、設計支援 ・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む） ・報告書・改善提案資料の作成および顧客向け説明対応 ※業... もっと見る
株式会社 日本教育クリエイト
設立年月日 1975年10月
従業員数 1538人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合った日本教育クリエイトの他の求人（16件）
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- 福岡｜フルリモート【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位有給取得可能｜転勤なし
- 那覇｜フルリモート【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位有給取得可能｜転勤なし
- リモート可【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位の有給取得可能
- 札幌｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 仙台｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 名古屋｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 大阪｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 福岡【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計、実装含）／フルリモート／転勤なし／学校法人基盤の安定経営／残業9h以下／退職金前払い制度／1ｈ単位の有給取得可能
- 那覇｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 名古屋｜フルリモート【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位有給取得可能｜転勤なし
- 【開発エンジニア】コーディング、設計業務関われる／学校法人基盤の安定経営／残業9h以下／年間休日125日以上／志向に合わせたキャリア形成可能
2026/02/13 更新
【人事｜採用担当】3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大をともに牽引するコアメンバー募集
▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100％直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年中に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させる... もっと見る
株式会社 D-Standing
設立年月日 2019年02月
従業員数 20人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったD-Standingの他の求人（13件）
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