【ITサービス｜新規事業開発企画】東証スタンダード/独立系Sier/自社サービス開発/5期連続増収/WLB◎

募集背景

当社は、創業48年の独立系Sierとして、堅実な経営基盤と安定した顧客基盤を持つ上場企業です。長年にわたり、金融・公共・通信など幅広い業界でのシステム開発・運用を通して信頼を築いてきました。 現在はその強みを活かしつつ、「次の50年に向けた新たな柱をつくる」というテーマのもと、自由な発想と大きな裁量のもとで新規事業開発に挑戦できる体制を整えています。 1年前に入社した中途社員は入社一か月後にPJのリーダーとして9か月で１つの新規事業の事業化を実現しました。 安定した環境で、自らのアイデアやスキルを事業として形にしていきたい方を募集します。

配属部署

ITｻｰﾋﾞｽ本部 事業開発部 事業開発ｸﾞﾙｰﾌﾟ

概要

当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。営業利益・経常利益は7期連続増益（2017～23年）を達成し、創業から45年以上経過していますが今も成長を続けています。 今後は安定した経営基盤を活かして「挑戦型の経営」を進め、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し「売上高100億円企業」を目指します。 【事業内容】 ■情報サービス分野におけるソリューションの提供 <ITソリューション> ● ソフトウェア開発 ● インフラ設計構築 ● システム運用支援 <ITサービス> ●イベントチケットの予約・発券・販売・顧客管理から、会場図・座席図の作成までできることが特長の票券管理システム ●日本で唯一、IDP（Individual Development Plan）による個別育成をサポートするタレントマネジメントシステム ●ベトナム人向けの観光情報、日本語学習サービス、求人情報を提供するWebメディア

この仕事で得られるもの

＜得られる経験とキャリアパス＞ ■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」という方のために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■評価制度 月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。 ■研修制度 階層別研修や選抜研修など、学びの機会を設けています。来期からは自律学習（E-ラーニング）の環境整備を検討しています。 ＜環境＞ ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に5年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数12.8日 取得率73.1%）や定時退勤も推奨しています。 充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.1年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は12.4時間/月です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階 エンジニア職はお客様先 【アクセス】 JR品川駅（港南口）徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

雇用期間：期間の定め無し ・試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無） ・諸手当：通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） 福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度 ・昼休憩：45 分 ・勤務体系：フレックスタイム制/ 無 ・裁量労働制/ 無 ・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 ・定年制：有 60 歳 ・再雇用：有 65 歳まで ・退職金：有 ・服装：オフィスカジュアル

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)