総会関連業務の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【日本を代表する有名企業のデジタルクリエイティブを手がける当社の "プロデューサー職" を募集】 ナショナルクライアント案件／PM・プロデューサー／エンタメ系の案件多数／自由度の高い働き方／リモートワーク可 ■このような方におすすめの求人です： ・制作会社や広告代理店でのプロデューサー・PMの経験を活かしたい ・最新の技術も用いたゼロからの... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，海外
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL Firebase

■業務詳細 既存の「エキスパートマッチング事業」とのシナジーを追求しつつ、Archesの「第二の柱」となる新規ビジネスをゼロから立ち上げることがミッションとなります。経営層と同じ目線で事業の方向性を議論し、最短距離で仮説検証を推進していただきます。 【ミッション】 ・Archesにとって新たな柱となる新規ビジネスを共に立ち上げる ・新規事業... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 愛知県
• SAP

大手メーカーでSAPのPLポジションの採用になります。 (1)SAPアリバの維持•保守 (2)SAPサクセスファクターズの維持•保守 (1)もしくは(2)の業務のどちらか もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環... もっと見る

• 780万円〜1260万円
  
• 東京都

デジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルタントを募集しています。 クライアント企業の課題抽出や、運用広告の数値結果の分析を通して戦略立案や運用等のデジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルティング業務と事業部の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営目標に基づいた部の事業計画策定 ・事業計画の実行・管理・マネジメ... もっと見る

• 481万円〜800万円
  
• 福岡県
• C# JavaScript SQL PHP CakePHP jQuery React AWS Docker Laravel SQLServer NodeJS

不動産業界に特化した自社パッケージ製品のソフトウェア開発・保守を行って頂きます。 ご希望・適性を鑑みて、【アプリ系エンジニア】、【WEB系エンジニア】のいずれかでご活躍いただきます。 【アプリ系エンジニア】 不動産業界に特化した管理システムのWindowsアプリ開発・保守を行って頂きます。 【主な仕事内容】 ・自社パッケージ製品のソフ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Python Go R AWS

## お任せしたい業務内容 ジザイエは、『すべての人が時空を超えて働ける世界』を目指し、リアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発に注力しています。 このポジションは、最新技術を用いてクライアントの課題を解決し、業界イノベーションをリードしていくことがひとつのミッションとなっています。 私たちと一緒に、技術の力で顧客満足度を高め、組織の成長を... もっと見る

• 850万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS GCP

ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービス要件定義～リリースを一貫して自社で行います。 並びに、既存システムにおける開発マネジメントや受託開発にも携わっていただきます。 （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし もっと見る

• 950万円〜1400万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Swift R TypeScript AWS Kotlin IoT Azure Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

■採用の背景 ・創業から10年でプライム上場まで事業成長し、大手企業を中心に500社以上のクライアントと850件以上の新規事業創造支援・サービス開発実績を積み重ねて来ました。上場迄は顧客紹介のみで拡大してきたほどの業界内での圧倒的なプレゼンスを持っており、案件リードも年々増加しています。 ・プライム上場企業の案件など50〜100人月を超える大規... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る