株主・投資家対応の年収450万以上の求人・採用情報

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

当社はコンテンツマーケティング事業を中心としたサービスを運営しており、上場企業や大手メディア、有名百貨店など、さまざまなクライアントからWebコンテンツの制作をしてまいりました。多種多様なクライアントのコンテンツを制作するに際し、制作前段階のキーワード分析や競合リサーチ、制作後の編集・校閲など工数や時間がかかる作業を当社の持つ自然言語処理テクノロジーを... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

＜業務概要＞ 売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表（PL／BS／CF）の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。 単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。 ＜主な業務内容＞ FP&A 売上管理：事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る

• 660万円〜1008万円
  
• 東京都

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。 【具体... もっと見る

• 450万円〜1300万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府，福岡県
• Azure PowerShell

【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

株式会社ミントは、2009年に設立されたシステム開発会社です。 「みんなのためのIT」を理念に掲げ、主に金融業界向けの基幹システムの開発・運用保守や、中小企業向けのシステムコンサルティングを展開しています 。 2022年より、ソフトウェアテスト・品質支援のリーディングカンパニーであるバルテス・ホールディングス株式会社のグループ企業となり、金融系... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Scala Haskell Rust Erlang

# プロダクト概要 デジタルサービス開発のあるべき未来を予測し、QCD (Quality・Cost・Delivery) 良くソフトウェアを開発するためのいわばエコシステムです。デジタルサービスに関わる全ての人にとって公正な開発プロセスやツール等を模索し、そこに足りないパーツ、かつ我々の強みを活かせるモノを作っています。 ※ 詳細情報はカジュアル面談... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的に... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• IoT FPGA

■担当業務 　半導体関連の機械において、機構部品の設計・仕様検討から検証までを担当します。 　自動車、スマートフォンやIoTのシステムに関わり、高度な技術に触れる事が出来ます。 　また、ハードウェア領域だけでなく、IoTソリューション事業領域へ事業拡大している為、 　ハードウェアと、ソフトウェアを合わせた開発を行っています。 　充実した教育... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

担当する複数のクリニックを定期的に訪問し、 現場のスタッフと直接コミュニケーションを取りながら、 人やチーム、運営の状態を整えていく仕事です。 2〜4医院を担当し、定期的に訪問しながら状況を把握します。 人員体制やシフト状況を確認し、無理や困りごとが出ていないかを見ていきます。 日々の会話や現場の様子から、小さな違和感や課題を早め... もっと見る