会社法計算書類作成実務の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Dart TypeScript AWS MySQL Laravel WordPress Azure GCP

当社は大手から中小企業のお客様に至るまで、AIをはじめとする先端技術を取り入れ、お客様の課題解決の設計・開発をする会社です。 企画や要件定義、設計、開発の各フェーズにおいて、適切な役割を担い、プロジェクトの成長に貢献できる『バックエンドエンジニア』を募集しています。 ========================= ＜業務内容例＞ ・新規... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

お客様の事業課題解決の為に、戦略立案〜運用代行・レポーティングまで一気通貫でデジタルマーケティング支援を行う仕事です。お問合せいただいた新規のお客様への支援、既存のお客様への支援のどちらも行います。お客様の業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、お客様の経営資源や事業フェーズを考慮した上での最適なデジ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。） 外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ■取り扱い案件例 ・託送業務システム…2000万軒以上のお客様へ、新たな電気... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。 GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 CMOが描く事業・マーケティングの全体戦略を、あなたが実行部隊のリーダーとして戦術レベルに落とし込み、高速でPDCAを回す役割を担っていただきます。戦略の壁打ち相手であると同時に、現場の最高執行責任者として、事業の成長にコミットしていただきます。 私たちは、特許技術を搭載した「モビリティAIサイネージ™」というプロダクトを通... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

【主な業務内容】 プロダクト開発の推進とエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 ・Next.js/Goによるアーキテクチャ設計・レビュー ・AVACOM、アバトレなど複数プロダクトの技術戦略立案・実行 ・生成AI×アバター×リアルタイム通信という未踏領域での技術課題解決 ・TDD、自動テスト、CI/CDによる開発プロセスの設計・改善... もっと見る

• 338万円〜800万円
  
• 北海道

オープンポジションでの募集となりますので、ポジションで迷われている方はぜひこちらからご応募ください！ 札幌拠点の立上げを一緒に推進いただける方、お待ちしております。 なお、下記は業務の一例となります。ご面談やご面接を通じてポジションを確定できればと思いますので、ご認識のほどよろしくお願いいたします。 ▍マーケティング職 担当クライアントの広... もっと見る

• 400万円〜950万円
  
• 東京都

・課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 ・コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 ・経験やス... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

弊社が提供するBtoB向けWebサービス「LISMOA」の認知拡大とユーザー基盤の拡大に、戦略立案から実行・効果検証までを一貫してお任せします。 ■LISMOA（リスモア）とは LISMOAは、Amazonで販売を行うEC事業者向けのWebサービスです。 LISMOAとAmazonアカウントを連携させることで、複雑になりがちな手数料や配送コス... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る