人員計画の立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 480万円〜1080万円
  
• 東京都

当社はアパレルECをターゲットとして多様なサービスを展開するファッションテックです。 300社以上が導入中のサイズレコメンドサービス「unisize」を主軸とし、様々なサービスを展開しています。 今回はこれら自社プロダクトの更なる成長を一緒に推進していただける、プロダクト企画・事業推進ポジションを募集します。 既存プロダクトの改善はもちろ... もっと見る

• 612万円〜890万円
  
• 東京都

【職務内容】 国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアを対象とした機能拡張プロジェクトのPLを担当していただきます。 経験や志向に応じ、サブリーダーとしてのスタートも想定しています。 プロダクトマネジメントチームが管理しているロードマップを元にプロジェクトが発足されます。 プロジェクトの計画を立て、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 460万円〜700万円
  
• 愛知県

BPOのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 担当いただくプロジェクトは、ヘルプデスク、IT運用保守、DX推進サポート等… 今までの経験により、配属先を検討いたします。 ＜担当するプロジェクト領域＞ ITヘルプデスク 顧客企業の情報システム部門における、ITヘルプデスクの業務を受託運営・改善します。... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 大阪府

担当業務例 ・ゲームの企画立案 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・開発のタスク&スケジュール管理、リスト管理、外注管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内テキストの作成 ・シナリオ作成、スクリプト入力（演出まわり込み）、運営データ入力 ・スキル考案、パラメータなどのレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 神奈川県

▍ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね... もっと見る

• 560万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

ベトナム開発拠点（約 300 名）のエンジニアリソースを武器に、日本国内の企業に対して最適 な開発体制（ラボ型／請負等）を設計・提案し、案件を獲得していただくポジションです。 単なる SES 的な人員補充の営業ではありません。顧客の事業課題・開発フェーズ・技術要件を 深く理解した上で、「どのような体制なら事業成果に直結するか」をゼロから描くコンサ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用を... もっと見る

• 800万円〜1250万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript Python Go TypeScript Docker MySQL Nginx Kubernetes Elasticsearch Redis Fluentd DDD

■募集背景 急速に拡大を続けるビジネス変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。特にエンジニアリング部門は、モノタロウの成長を支える中核的な組織であり、その基盤をより強固にするために、マネジメント体制の強化が急務となっています。 創業から20年以上成長を続けてきている反面、システムの複雑化や技術的負債、開発・運用コストの増大とい... もっと見る