人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」の事業戦略・計画の策定、各種アライアンス検討、業務分析、売上拡大に向けた施策立案等に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期の... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションについて BASEは2019年10月に東証マザーズへ上場しており、 上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでおります。 J-SOX、内部監査対応をさらに効率化し事業部負担の軽減をしながらも、自走できる組織・強いグループ組織の実現のための基盤づくりを全社リードするため、より様々な領域へのチャレンジ... もっと見る

• 520万円〜
  
• 福岡県

・コーポレート部門（人事・経理・総務等）での実務経験とマネジメントスキルを活かし、成長企業の組織基盤を構築したい方 ・事業の急成長を支えるための管理体制の設計・運用・改善をリードし、経営をサポートしたい方 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織全体の生産性向上と働きがいのある環境づくりに貢献したい方 ・変化を楽しみ、スピード感のあるベンチャー環境... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼お任せしたい期待・役割 メディカルフォースは「これからの産業の成長プロセスを合理化する」をビジョンに掲げている会社です。これを実現するために”マルチバーティカル戦略”と称し、SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に向けて展開していく取り組みを行っています。 ここでは単に業務効率化を目的としたツールの提供に終始するのではなく、産業のコ... もっと見る

• 750万円〜850万円
  
• 東京都

▼業務概要 リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※1)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。 特に、モチベーションクラウドエンゲージメントについては、従業員エンゲ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社は、単なるWEBサイト制作ではなく、お客さまのビジネス目標の達成に向けた戦略的なクリエイティブ制作を提供しています。当ポジションでは、コンセプトの立案から携わり、デザイン性だけでなく、効果的なクリエイティブ制作業務をお任せします。社内外のチームメンバーをディレクションしながら、お客さまの事業目標や目的達成に向けたサポートを行います。また、定期的にW... もっと見る

• 650万円〜1299万円
  
• 東京都

■業務内容 中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用) ・CRM関連(kintoneを中心にUI/UX... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 岡山県，高知県

【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ■セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行ってい... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。 事業成長の要となるクリニックを運営できるよう、採用戦略から人員計画に携わる業務全般をお願いします！ ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案 ・母集団形成 ・応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの最適化 ・オンボーディングプログラムの設計・... もっと見る