株式会社irodas - 「教育×紹介」の融合で就活市場を革新し、人生の意思決定を支える次世代型キャリア支援
入社後を見据えた納得内定獲得に向けて伴走支援をする、新卒向け就活エージェントです。 自己分析と企業選びの両方を質高く進めることができ、納得感ある内定獲得が実現できます。
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス(CS)は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング(中長期視点) ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー/アトラクト設計/意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA(キャリアアドバイザー)との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供(アップセル・事業貢献) ・既存企業への追加提案(アップセル) ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化
募集背景
株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、100億円規模の事業にしていく上で、カスタマーサクセス(リクルーティングアドバイザー)を増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。
配属部署
新卒人材紹介事業部
概要
irodasは、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトに、 新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。 創業から7期目までに、 ・就活対策コミュニティ「irodasSALON」 ・納得内定まで伴走する「irodas新卒エージェント」 ・ITエンジニア就活に特化した「irodasTech」の3サービスを展開。 8期目からは、新規事業として ・ダイレクトリクルーティングサービス「irodasスカウト』 ・就活生向けイベントサービス「irodasイベント」 を立ち上げ、事業の幅をさらに拡張してきました。 累計ユーザー数は約40万名。新卒領域では、3年後の業界No.1サービスを目指し、9期目の現在もスピード成長を続けています。
この仕事で得られるもの
■ポジションの本質的な魅力 <最大の特徴> ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー(責任者)などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ▼大阪本社 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7 いずみビル 7階 ▼東京支社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 【アクセス】 ▼大阪本社 阪急梅田駅より徒歩7分ほど ▼東京支社 渋谷駅より徒歩8分ほど
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(月上限3万円) ・PC /社用携帯支給 ・健康診断手当 ・その他手当(リファーラル採用手当) ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日以上 <その他休日> ・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
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