マルゴト株式会社 - 企業の理想をまるごと叶えるオンラインチーム|採用・労務・経理の代行サービスを中心に、「企業の成長を支えるサービス」を展開
私たちは、クライアント企業のパートナーとして採用業務やバックオフィスを”まるごと”支援しています!顧客満足度95%以上と高い満足度を誇るサービスです。
▍当社について 私たちは採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開しております。 ご支援先はスタートアップ・ベンチャー企業を中心に600社を超え、企業の上場や急成長フェーズを共に歩んでいます。現在社員数は200名を超え、引き続き事業拡大・組織成長のフェーズにあります。 ▍募集ポジションについて 本ポジションは、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただくことを期待した「マネージャー候補」採用です。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。 ▍業務内容 ご入社後は、「まるごと人事(採用代行)」もしくは「まるごと管理部(労務代行/経理代行)」のいずれかに配属となります。 配属は、ご本人のご経験やご志向を踏まえて決定します。 ▼メンバー期 ・クライアント対応(定例ミーティング、課題ヒアリング など) ・業務実行 - 採用領域:応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など - 労務領域:勤怠管理、給与計算、入退社管理 など - 経理領域:記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善(マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など) ▼リーダー期(マネジメント人数目安:5〜10名) ・プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ・メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ・スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ・クライアント折衝、定例報告のリード ▼マネージャー期(マネジメント人数目安:20〜30名) ・チーム全体の成果・数値の把握と管理 ・LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ・チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ・商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ▍入社後のキャリアパス ご入社後は、まずメンバーとして実務を担当し、サービス理解や業務の進め方、チーム体制への理解を深めていただきます。 その後、リーダーとしてプロジェクト運営やメンバー育成を経験し、習熟度や成果に応じてマネージャーへとステップアップしていきます。 評価制度は役割・成果・スキルをもとに設計されており、「次のポジションに進むために何が求められるのか」が明確になっています。 昇格のタイミングは一律ではなく、ご本人の習熟度やチーム状況に応じて判断しています。 【入社時から1年間はトライアル期間】 入社時からマネージャー水準の給与としております。 1年間はトライアル期間となりますので、この期間でマネージャーへの昇格を目指していただきます。 入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。
募集背景
月額制の採用・バックオフィス代行サービス『まるごと人事』『まるごと管理部』を提供しているマルゴト。 2015年の創業以来、スタートアップ企業やベンチャー企業を中心にさまざまな顧客の企業成長サポートしてきました。 口コミや紹介を中心に拡大を続け、社員3名だった2019年から現在では200名を超えるまでに成長し、支援企業も600社を超えています。 これからさらに組織体制を強化するため、新たにマネージャーとして、当社の事業を牽引しながらご活躍いただける方を募集することに決めました。
配属部署
選考の中で、候補者様ご本人のご経験・ご志向を確認させていただき、「まるごと人事(採用代行)」もしくは「まるごと管理部(労務代行/経理代行)」のいずれかに確定します。
概要
▍私たちのサービスについて 『まるごと人事』は、採用計画の立案からスカウトメール運用、応募者対応、面接日程調整など、面接以外のすべての採用業務を代行するというサービスを提供しています。 『まるごと管理部』は、人事労務や経理などのバックオフィス業務の実務やクラウドツールの導入など、幅広く代行しており、業務フローの整備・構築を行い、業務の非属人化へ導いています。 いずれのサービスも、1か月単位からのご契約が可能で、安価な月額制でリスクが少なく簡単に始められることから、ベンチャー企業を中心にたくさんのお客様に導入いただいています。 ▍私たちの働き方 マルゴトは、全社員が“フルリモート勤務”というニューノーマルな企業。日本国内であればどこからでも仕事に取り組んでいただけます。通勤時間がなくなって顧客に向きあうことに集中できるだけでなく、ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。実績として、直近1年間で67名以上の社員が昇格しており、キャリアアップを推奨しています! 自宅にいながら、日本中のベンチャー企業の事業を支援する。この時代にぴったりな、新たな働き方で活躍しませんか?
この仕事で得られるもの
【事業と組織を動かすマネジメント経験】 マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く関わっていただきます。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。 <具体的には> ・自チームの体制づくりや戦略設計を通じて、組織づくりに携われる ・既存サービスの品質向上・仕組み化への深い関与 ・実績や適性次第で、全社横断のプロジェクトや新規事業の企画への参画
勤務地
【勤務地詳細】 \フルリモート勤務/ 勤務地は日本国内ならどこでもOK <本社> 北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F ★出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議は全てオンラインで開かれています。 ★ネット環境があれば全国どこでもOK!ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます! 【アクセス】 <本社> 札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ※出社はありません
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・勤務時間の内、休憩1時間 ※時短勤務の受入れ想定なし ※マネージャーへ昇格後は裁量労働制 ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・フルリモートワーク ・PC/モニター貸与 ・病児保育/ベビーシッター利用補助 ・福祉はぐくみ企業年金基金 ◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定 ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行っている団体に2年連続選定!
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ※まるごとオリジナルの制度として、入社時に先行して3日間を付与! ※入社半年後に残りの7日分を付与いたします(以降は労働基準法に則る) ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数!マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。 ■育児休暇
★フルリモ就業のため、パートナーの転勤やライフステージの変化にも強い環境です★
当社では、全社員が日本各地からオンラインで仕事をしています。 また、入社前まで家族の転勤などでキャリア形成に悩みを抱えていたメンバーも、マルゴトに来てその悩みが解消し、積極的に業務のキャッチアップを行い、自身のキャリア・スキルアップに力を注げるようになりました。 自ら情報を追いかけるなど努力が必要な環境ではありますが、フルリモートの環境でも、Slackなどのチャットツールなどを活用し、社内での相談・勉強会なども活発に行われています!
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