【フルリモート×経理代行】経理業務に集中しながら、専門性とマネジメント力を磨く理想の環境＜明確な評価制度あり＞

募集背景

事業拡大に伴う増員 当社の第二の主軸サービスとして、さらに成長を目指す中で、新規お問い合わせだけでなく、既存クライアントからお知り合いの企業様をご紹介いただく機会も増えています。 組織体制の強化やサービスクオリティの向上を進めるため、チームの中心となって活躍していただける方を募集します。

配属部署

まるごと管理部事業部 経理チーム 　リーダー職：2名 　メンバー：5名 【過去に採用した転職者例】 事業会社での経理経験者だけでなく税理士法人での就労経験がある方、メガベンチャー出身から地方の工場の管理部業務経験者などバックグラウンドは様々です。育児や介護で一時的に離職していた方も活躍中です。

概要

▍マルゴト株式会社について 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年6月現在では約215名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。 ❐ まるごと人事（採用支援） ・まるごと人事ライト ・まるごと面接代行 ・まるごと新卒採用 ・採用ピッチ制作 ・採用広報代 ・採用動画制作 ❐ まるごと管理部（バックオフィス支援） ・労務プラン ・経理プラン ❐ まるごと人事エージェント（人材紹介） ▍「まるごと管理部」について 「まるごと管理部」は、成長企業向けの月額制バックオフィス代行サービスです。 日常の労務・経理業務はもちろん、業務フローの構築や改善提案まで一気通貫でサポートしており、単なる作業代行ではなく、戦略的な視点で企業の事業成長に貢献することを大切にしています。 サービス開始から4期目ですが、お問い合わせも多く、事業規模は順調に拡大中です。長期的にご利用いただくクライアントも多く、顧客満足度は95％を誇ります。 この環境だからこそ、様々な業界・規模の企業の業務に触れながら、決算業務や支払い業務、ツール導入サポートなど、経理担当としての応用力や専門性を自然に身につけていくことができます。

この仕事で得られるもの

【プライベートとの両立】 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00のため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 【経理担当としての応用力・専門性】 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れられます。これにより視野が広がり、柔軟な対応力と専門性が身につきます。 税理士法人への相談窓口も設けているため、経理知識をより深めていただくことが可能です。 【クライアントワークだからこそのやりがい】 クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の経理だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 【キャリアアップ・マネジメント機会】 入社後1年でリーダー昇格を目指すキャリアプランです。急成長事業のため、昇格チャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート勤務 ※勤務地は日本国内ならどこでもOK ＜本社＞ 北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F ・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。 ・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！ 【アクセス】 フルリモート勤務

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務時間の内、休憩1時間 ※時短勤務の受け入れは想定しておりません ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・PC／モニター貸与 ・病児保育／ベビーシッター利用補助 ・福祉はぐくみ企業年金基金（※） ※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入。退職／休職／育児／介護休業時に受取り可能。加入は任意で、入社後に選択いただきます。 ◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定 ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行う団体に2年連続選定 ◎2025年1月にマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ※入社時に先行して3日間を付与、入社半年後に残りの7日分を付与いたします（以降は労働基準法に則る） ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。 ■育児休暇