与信管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ジザイエは「すべての人が、時空を超えて働ける世界」の実現を目指し、テクノロジーを活用した遠隔就労ソリューションを展開しています。現在、法人顧客との共同プロジェクトやPoC案件が増加し、複雑性の高い顧客案件を確実にリードできる体制の構築が急務となっています。 このポジションでは、顧客と向き合いながら、要件整理・プロジェクト設計・進行管理までをリード... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

土木・鉄道業界のクライアントと、自社のAI・ITエンジニアの間に立つ「橋渡し役」を担っていただきます。 クライアントの現場で何が起きているのか、何に困っているのかを正確に汲み取り、自社サービスでどう応えられるかを分かりやすく伝える——その双方向の翻訳が役割の中心です。あわせて、案件全体を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都
• AWS

金融・決済領域のサービスにおける開発プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 社内開発チームと連携しながら、ウォーターフォール型での進行管理を中心にご担当いただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 社内の開発チームや外部... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 神奈川県
• C# JavaScript ASP ASP.NET SQL Java TypeScript MySQL Vue.js PostgreSQL Oracle Spring

★マネージャーとして、要件定義～運用保守まで一貫した業務アプリケーション開発プロジェクトの管理の他、若手社員のヒューマンマネジメントをお任せします。 ★受託開発メイン、その多くがエンドユーザー直の案件です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、システムインテグレーション事業とERPソリューション事業をメインに展開しています。 ご依... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、... もっと見る

• 844万円〜1202万円
  
• 東京都

（雇い入れ直後） 【業務内容】 全社の情報セキュリティ推進を中核として、事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援いただくポジションです。 第2線（独立的評価・助言）として、情報セキュリティに関する体制整備・運用高度化、認証維持、現場支援、経営層へのレポーティングまで幅広くご担当いただきます。 なお、まずは情報セキュリティ領域を中心にお... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

◆ PMが“管理だけ”で終わらず、組織づくりにも関われる 当部門のPMは、プロジェクト管理に留まらず、 ・メンバー育成 ・開発体制や組織基盤の強化 ・事業推進への関与 など、組織全体を見据えた役割を担っています。 「現場を回すPM」から「組織をつくるPM」へステップアップできる環境です。 ◆上流工程・プリセールスにも携われる裁量の広さ... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都
• Go React AWS Fargate

<概要> 経営メンバーとの事業方針の策定、実現に向けた組織とプロダクトのマネジメントを担っていただきます。 ※担っていただく業務の特性上、週1日以上の出社を想定しています <業務例> 1.経営メンバーとしての事業方針・計画策定への参画と説明 2.開発組織のマネジメント 　□ メンバー育成 　□ 開発リソースの調達 　□ メンバーのピ... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

◆募集背景 現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。 ◆業務内容 複数のEC・マーケティングプロジェクトをリードし、円滑な進行と戦略を効果的に導くプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。 具体... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き... もっと見る