【受託開発】SE募集｜受託開発×チーム開発で上流から携われる（成長企業/残業月10H/年130日休み）
キャル株式会社 - ITと人材で未来を創る。15期連続で成長し続けるメガベンチャーで次のキャリアへ！
事業内容
クライアントの課題や要望に応じて、請負契約での開発を実施。官公庁様や民間企業様など、多業界との開発実績があり、技術的な提案から納入まで携わっています。
仕事内容
◢◤PRポイント◢◤ ◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション 受託開発にて、顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。 決められた作業をこなすだけでなく、「どう作るか」を考えながら開発できます。 ◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感 社内チームでの受託開発のため、 相談・レビュー・ナレッジ共有が日常的に行われています。 技術力だけでなく、チームで開発する力も磨ける環境です。 ◆ 生成AI・クラウドなど、モダン技術を積極的に活用 当部門の開発プロジェクトでは ・生成AI（GitHub Copilot 等）の活用 ・AWS上での開発環境の設計・構築 ・顧客ニーズ・市場の変化に合わせた新技術の積極導入 など、モダン技術を実務に取り入れる取り組みを積極的に行っています。 新しい技術を「触って終わり」ではなく、 実際のプロジェクトで活かしながらスキルアップできます。 ◢◤こんな方におすすめ◢◤ ・上流工程から関わりながら技術を伸ばしたい方 ・社内チームで腰を据えて開発し、成長実感を得たい方 ・生成AIやクラウドなど、モダン技術を実務で活用したい方 ◢◤業務内容◢◤ 受託開発部門のSEとして、上流工程から一貫してご担当いただきます。 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・ドキュメント作成 ・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有 ・他メンバーのレビューや不具合修正対応
募集背景
ソリューション事業部は2022年9月の設立以来、 受託開発を通じて顧客の業務課題解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。 「Challenge And Lead」の理念のもと、エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、 顧客と向き合いながら主体的に挑戦できる組織づくりです。 事業拡大と組織力の強化を両立し、より大きな価値を生み出していくため、 新たな仲間を募集しています。
配属部署
ソリューション事業部 開発課 基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、 PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ■部員数：約50名 ■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40% ■年齢層：20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ■男女比：男性60%、女性40％
勤務地
【勤務地詳細】 ■秋葉原開発センター 住所：東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F ■心斎橋開発センター 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋8F ■名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21F ■福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル3F 【アクセス】 ■秋葉原開発センター JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線 岩本町駅（徒歩10分） ■心斎橋開発センター 大阪メトロ 心斎橋駅（徒歩3分）／四ツ橋駅（徒歩6分） ■名古屋オフィス 名古屋市営地下鉄 栄駅・栄町駅直通（徒歩1分） ■福岡オフィス JR 博多駅（徒歩5分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施 ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック ・社内フリードリンク制度 ・オフィスコンビニ制度 ・懇親会費用補助（ランチ・飲み会など） ・旅行費補助や施設利用割引 ■制度 ・スキルアップ支援制度 ・U・Iターン支援制度（社宅・家賃補助など） ・技術職対象の評価制度 ・定期的な1on1実施 ・友達紹介制度（紹介報奨金あり） ・カムバック制度
休日・休暇
■年間休日：125日 （＋有給の取得義務5日間で計130日以上） ※内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可能
プロジェクト例
■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ■病院向け給食管理システムのマイグレーション └VB.NET、C# └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex） ■クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ■AI活用 ■自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。
開発環境
受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、 プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 ＜言語＞ Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／VB.NET／C# ＜OS＞ UNIX／Amazon Linux／Windows ＜フレームワーク＞ SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Vue.js／React／Struts／Flask／Django ＜WEBサーバー＞ Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WAS ＜RDBMS＞ Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access ＜IDE＞ IntelliJ IDEA／VS Code／Eclipe ＜クラウド＞ AWS／さくらクラウド／Azure ＜AI＞ ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル)
充実のスキルアップ支援制度
“Challenge and Lead”の理念のもと、社員のチャレンジを応援する制度を多数設けています！ ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給！（最大7万円） （例）AWS認定資格、IPA認定資格、Java SE 11 Programmer、G検定、E資格など ・プログラミング学習費用の補助（Udemy、Paizaなど） ・Paizaラーニングによるスキルチェック ・教本や技術書など図書購入費負担 ・有料セミナーの受講費用負担 ・入社後新人研修の受講あり ・CAL大学 └勤務時間内にオンライン講座を開講。 ビジネスやコンプラアンス、AIの活用方法など様々な知識を学べます。 ※受講したい時間に合わせて業務を調整することが可能です。
U・Iターン支援制度
遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当でサポート！ ・家具付き単身用社宅の用意 ・家賃補助（家賃の5～7割負担） ・出張・赴任費（引越し費用・移動交通費）の全額負担 ※遠方から赴任いただく場合など、会社規定あり ※ご希望を考慮・相談の上、赴任を決定いたします。
技術職対象の評価制度
エンジニアの目線で、部門独自の評価制度を制定。 年齢や年次よりも、各ポジションに合わせて技術力やチームへの貢献度をしっかり評価するため、 自身の頑張りが昇給や賞与にダイレクトにつながります。 ・昇給（年1回）、決算賞与あり（前年度実績：年2回／過去5年以上毎年支給） ・年2回の評価タイミング ・職能ランクを導入し、ランク毎に評価項目を設定 ・自己評価と他己評価を合わせて反映
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