【ITソリューション営業】顧客のDXを上流から支援｜新規事業に本気で向き合うコアメンバー募集
キャル株式会社 - ITと人材で未来を創る。15期連続で成長し続けるメガベンチャーで次のキャリアへ！
事業内容
クライアントの課題や要望に応じて、請負契約での開発を実施。官公庁様や民間企業様など、多業界との開発実績があり、技術的な提案から納入まで携わっています。
仕事内容
お客様の業務課題を深く理解し、 システム導入による業務改善・DX化を実現するためのコンサルティブセールスを担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、課題発見から要件整理、解決策設計まで一貫して寄り添い、 事業成長に貢献する役割です。 ■ 主な業務内容 1. お客様の業務課題のヒアリング・要件整理 業務プロセス、現状の非効率ポイント、システム利用状況をヒアリング 必要に応じて業務フロー整理・業務理解のための社内専門部門と同行 2. 課題解決に向けたシステム提案 パッケージ / スクラッチ開発 / 追加改修 など複数パターンで提案 技術メンバー（開発部門・PMO等）と連携し、現実的かつ効果の高い解決策を提示 3. 提案資料・見積の作成、およびプレゼンテーション 業務課題 → 解決策 → 導入効果 を分かりやすく整理した提案資料の作成 役員層・現場双方に向けたわかりやすい説明・プレゼン 4. 受注後のフォロー 要件定義フェーズの同席や追加ヒアリング 進行中の課題把握と社内へのフィードバック 5. 新規顧客開拓・既存顧客深耕 商談ツールを活用した新規顧客開拓 既存案件からの横展開、発注規模拡大の提案
募集背景
ソリューション事業部は2022年9月の設立以来、 受託開発を通じて顧客の業務課題解決に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、単なる規模拡大ではありません。 「Challenge And Lead」の理念のもと、 社員一人ひとりが裁量を持ち、 顧客と向き合いながら主体的に挑戦できる組織づくりです。 そんな当部門では、事業拡大と組織力の強化を両立し、 より大きな価値を生み出していくため、新たな仲間を募集しています。
配属部署
ソリューション事業部 営業課 ・パートナー営業グループ ・クライアント営業グループ ※ご経験や適性に合わせて、上記いずれかのグループへの配属となります。 ■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5% ■男女比：男性70%、女性30％
勤務地
【勤務地詳細】 ■秋葉原開発センター 住所：東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F ■心斎橋開発センター 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋8F 【アクセス】 ■秋葉原開発センター JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線 岩本町駅（徒歩10分） ■心斎橋開発センター 大阪メトロ 心斎橋駅（徒歩3分）／四ツ橋駅（徒歩6分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■就業時間 9:00-18:00 （所定労働時間：8時間 / 休憩時間：12:00～13:00） ■残業 有（月平均残業時間：10時間以内） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・エンゲージメントサーベイ実施 ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック ・社内フリードリンク制度 ・オフィスコンビニ制度 ・懇親会費用補助（ランチ・飲み会など） ・旅行費補助や施設利用割引 ■制度 ・定期的な1on1実施 ・友達紹介制度（紹介報奨金あり） ・カムバック制度
休日・休暇
■年間休日：125日 （＋有給の取得義務5日間で計130日以上） ※内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可能
プロジェクトの受注例
■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ■病院向け給食管理システムのマイグレーション └VB.NET、C# └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex） ■クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ■自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。
チームの文化
■オープンなコミュニケーション メンバー同士が気軽に意見交換できる風通しの良い環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 ■協力し合うチームワーク 営業担当や事務スタッフが一体となり、目標達成に向けてサポートし合う文化があります。 ■成長を応援する風土 新しい業務やスキル習得に積極的にチャレンジできる雰囲気で、先輩がしっかりフォローします。
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