20万人の会員データを活用した顧客体験の向上に向き合い、LTV最大化を推進するデータマーケティングスペシャリスト

募集背景

<募集背景> ウェルコンパスでは、DeNAとリゾートトラスト社それぞれの強みを融合させ、ウェルビーイング領域で複数の新規プロジェクトを立ち上げています。 来年度は事業のさらなる拡大と複雑化が見込まれており、個別のプロジェクト最適を超えた「全社横断での事業管理・ガバナンス体制の構築」が急務となっています。

配属部署

<配属組織> ヘルスケア事業本部 ウェルビーイング事業部 事業運営に伴う経営基盤の設計・運用を担います

概要

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下2つの事業を軸に展開しています。 つな健： 医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。 医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。 会員向けCRMソリューション： リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。

この仕事で得られるもの

<このポジションの醍醐味> ■異なる組織文化を「仕組み」で繋ぐ、高度なガバナンス設計 　□「整っていないこと」を、ポジティブに楽しめる環境です。 　□少数精鋭の組織だからこそ、自分の介在価値がダイレクトに事業成長へ直結します。 　□役割を固定せず、事業の進化に合わせて自分自身の職能も拡張し続けられます。 ■富裕層会員基盤（約20.5万人、111施設）のリアルデータアセット 　□質・量ともに国内最高峰の「富裕層リアルデータ」をアセットに、自らの分析と仮説検証次第で億単位のビジネスインパクトを生み出せる、圧倒的にエキサイティングな環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）、株式会社ウェルコンパス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ・ディー・エヌ・エー：東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア） ・ウェルコンパス：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6階 ※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 渋谷オフィス：東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。 赤坂オフィス：都営大江戸線、東京メトロ日比谷線で直結。東京メトロ千代田線、東京メトロ南北線で徒歩5-10分。

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。

休日・休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など