メンバーマネジメントの年収900万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1300万円
  
• 兵庫県

＜富士通Japanへの出向となります＞ 【募集範囲と具体的業務内容】 ・関西地区大規模自治体におけるビジネス戦略策定および組織マネジメント ・当社が社内実践している大規模改革およびそれを実行するスピード感 ・実行力の提案によるビジネス拡大 ・行政経営の当たり前を変える発想によるビジネス改革 【個人に期待する役割やミッション】 ・本ポ... もっと見る

• 1120万円〜1400万円
  
• 東京都

■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 上記のような業務に加え、ゆくゆくはマネージャーとして以下もお任せします。 ・... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る

• 1020万円〜1449万円
  
• 東京都，愛知県

技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシス... もっと見る

• 1200万円〜2100万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS GCP

複数開発チームのマネージャーをマネージする立場でオーナーシップを持って開発組織のプロダクト開発の質とデリバリーにコミットいただきます。 ・組織の行動規範を議論しアップデートし浸透していく ・組織力向上に向けた組織開発（採用・育成等） ・事業の本部長と事業戦略を議論し、プロダクトロードマップを計画策定と推進 ・ PdMが書いたPRD（仕様書）のレ... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

・次世代運用モデルの構築： ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進 ・アナリストチームの指揮： ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント ・R&D連携によるDX推進： 現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現 ・エスカレーション統括： ... もっと見る

• 1008万円〜1920万円
  
• 東京都

カウシェのCPOとして、事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。 経営チームの一員として、経営陣と密に連携し、プロダクトビジョンを策定。プロダクト開発全体を統括するリーダーシップを発揮し、事業成長と顧客体験の最大化を目指してください。 1.プロダクト戦略とビジョンの策定 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダ... もっと見る

• 960万円〜1185万円
  
• 東京都

▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ 当社は、企業の経営管理部門向けに業務効率化・意思決定支援を実現するSaaSプロダクトを提供しています。本ポジションでは、インサイドセールスチームのマネージャーとして、リードの商談化を推進しつつ、仕組み化・再現性のある営業プロセスを構築していただきます。さらに、育成体系の整備やスケーラビリティのある組織運営を通じて、今後の事業成長を支える... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な業務内容 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 選考の中でお伺いする経験... もっと見る