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2026/09/25 更新
★第二新卒歓迎★システムエンジニア(上流工程)/KDDI・三井物産の安定基盤/auサービスアプリ開発など
<大規模システムの要件定義/基本設計などの上流工程を中心にお任せいたします> _______________ 業務内容 _______________ ◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発上流(要件定義~基本設計) 【具体的には…】 ■事業案件や関係部門からヒアリング ■開発対象のシステムを特定 ■システム... もっと見る
アルティウスリンク 株式会社
設立年月日 1996年05月
従業員数 53000人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【システムエンジニア(アジャイル開発)/KDDIグループ】大規模社内システム/幅広いキャリアパス/サービス企画・要件定義など
- 【インフラエンジニア(基地局回線調整・建設・設計)/KDDIグループ】KDDI基地局回線設計・建設・設計業務
- 未経験・キャリアチェンジ歓迎【ITエンジニア】KDDI・三井物産の安定基盤/研修充実/手厚い福利厚生
- 【インフラエンジニア/KDDIグループ】大規模案件多数/幅広いキャリア
- 【サーバエンジニア(要件定義・設計 )】KDDI大規模社内システム/クラウド移行/最上流
- 【システムエンジニア/KDDIグループ】大規模案件多数/幅広いキャリア
- 【カスタマーサクセスマネージャー】大手企業の運用改善/テレワーク相談可/研修制度充実/残業平均10-20h
- 【モバイルネットワークエンジニア(5G)】開発、設計、検証、運用業務/研修制度充実/残業平均10-20h
- KDDI委託案件【ITサービスマネジメント(運用管理)】大手メーカーの大規模インフラ運用管理/残業平均10-20h
- 【サーバエンジニア】クライアントサーバ設計構築~運用/テレワーク相談可/研修制度充実
- 【ネットワーク・ゼロトラストのPMポジション】自社SI事業/新規立ち上げ/在宅勤務可
- 【ネットワーク構築エンジニア】新規SI事業/運用・保守経験者歓迎/入社後研修あり
2026/09/25 更新
【Webエンジニア】働きやすさも、やりがいも。どちらも妥協しないキャリアを実現しませんか?/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率60%/充実の福利厚生/副業可
──働きやすさ: 【濃密な仕事】と【良質な休息】をコーボーで実現しませんか? 今、皆さんにはこんな悩みありませんか? エンジニアとしての経験は積んできたけど...。 通勤時間や残業時間を見直して、ワークライフバランスを整えたい… 新しい技術を使うことに積極的ではなく、今後数十年続くエンジニア人生に不安を感じる... 今コーボーにい... もっと見る
株式会社 コーボー
設立年月日 2011年01月
従業員数 21人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【バックエンドエンジニア】Go言語でスケーラブルなシステム構築。フレックス制度あり
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- 【フルスタックエンジニア】React/Vue/AWS/GCP等モダン技術で活躍!充実の支援制度あり
- 残業月14h・リモート率60%/働きやすさ抜群のWebエンジニア
- 【WLB◎】プライベートも充実!モダン技術でスキルアップするWebエンジニア
- 【9割プライム・7割Web系】Python/Go/AWS/GCPなどモダン開発できるWebエンジニア
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- モダンな開発スキルUP×生涯年収UP!どちらも叶えませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- 働きやすさと技術成長、どちらも叶えたい方へ!モダンなフロントエンドで理想の働き方を実現しませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
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- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現!/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率60%/充実の福利厚生/副業可
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- もう技術領域で迷わない。上流~開発まで“一気通貫”で成長できる環境でフルスタックエンジニアを目指せます!★プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約★
- もう技術領域で迷わない。上流から開発まで一気通貫で携わり、着実にフルスタックエンジニアへ成長できる環境があります!★プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約★
- 15年超のベテラン活躍中!10年先も選ばれるエンジニアへ|★90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間★
- Webエンジニア|トレンド技術×AI活用で、これからのエンジニア人生への不安なし!会社も成長を全力応援 / AI Boost手当 / レベルアップ手当て / 資格取得支援制度
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- 【Webエンジニア】「エンジニアキャリア形成における3D理論」に則り、どこでも通用する市場価値を手に入れる。
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2026/09/08 更新
【東証GROWS上場】グループ12社の事業戦略に基づいたマーケティングを推進する仲間を募集|第二新卒歓迎
役員直下のポジションにてグループ12社の各事業戦略に基づき、エンジニアを中心とした新規ユーザー獲得の戦略立案サポート・実行をお任せします! エンジニア集客のハードルが高まる市場環境の中でも、当社は広告予算を毎期数億円規模で拡大し、継続的な成長を実現してきました。今後は同様以上の成長幅で広告予算を拡大し、より多角的なチャネル展開を進めていく計画です。 ... もっと見る
株式会社 TWOSTONE&Sons
設立年月日 2013年10月
従業員数 980人
平均年齢29.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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