【PL候補】技術が好き」なままマネジメントへ！3,000社の案件で事業を牽引。開発経験を活かし「チームを動かす側」へ
株式会社ONE WEDGE - ITエンジニアに、IT業界に、貢献する企業になる
事業内容
サーバーレスを軸にWeb/アプリ開発やITコンサルSESを展開。モダン技術と3000社超のIT Networkを強みに上流工程〜構築迄一気通貫で顧客課題を解決する技術集団
仕事内容
「開発経験は積んできた。そろそろリーダーにも挑戦したい」 「技術だけでなく、メンバーやプロジェクトを動かす経験を身につけたい」 そんな開発実績を重ねてこられたエンジニアに向けた、 PL/PMキャリアのスタートポジションです。 ONE WEDGEでは、いきなりPLを任せるのではなく、 まずはサブリーダーやチームリーダーとして小さなマネジメントから経験し、 徐々に担当範囲を広げていくキャリアを描けます。 ■「PL経験がない」ことは、ハンデではありません。 これまで開発メンバーとして活躍してきた方の中には、 「後輩のフォローをしていた」 「タスクの割り振りをしていた」 「レビューを担当していた」 「顧客との打ち合わせに参加していた」 「チームの進捗を気にしながら開発していた」 という経験をお持ちの方も多いはず。 ONE WEDGEでは、こうした経験を“PLになるための第一歩”として捉えます。 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画 ↓ サブリーダー・チームリーダーへ ↓ 小規模チームの進捗・品質・メンバー管理 ↓ 顧客折衝・要件整理にも挑戦 ↓ PLとしてプロジェクトをリード ↓ 将来的にPMへ という段階的なキャリアアップを想定しています。 実際に当社のキャリアプランでも、入社後に専門性を高めながら、 2～3年後にはPM/PL、テックリード、クラウドアーキテクトなど それぞれの志向に合わせたキャリアを描ける設計です。 ■ どんな案件で、どんな力が身につくのか ONE WEDGEには、Webシステム、業務システム、スマートフォンアプリ、 クラウド、AI・DX、データ解析など、多様な案件があります。 ■ PLになるための「最初のマネジメント経験」をつくる PLを目指すうえで重要なのは、いきなり大規模プロジェクトを任されること ではありません。 例えば、 ・2～5名程度のチームをまとめる ・メンバーのタスクを整理する ・進捗を確認する ・コードレビューや品質確認を行う ・後輩・若手メンバーをフォローする ・課題やリスクを早めに発見する ・顧客との打ち合わせに参加する といった経験を一つずつ積み重ねること。 ONE WEDGEでは、こうした「小さなリーダー経験」から PLへのステップアップを目指せます。 もちろん、本人の経験や希望に応じて、上流工程やモダン技術への挑戦も可能です。 ■ 会社として「成長できる案件」を用意しています 当社は約3,000社のパートナーから案件を保有しており、 プライム案件やAI・DXなどのモダンな開発案件も扱っています。 また、80名以上のエンジニアが在籍し、社員・パートナーを組み合わせた 柔軟なチーム体制を強化しております。 「今のスキルだけで入れる案件」ではなく、 「次のキャリアに必要な経験を積める案件」 という視点で、将来のPL/PMキャリアにつながる選択肢を広げていきます。 ■ ONE WEDGEのキャリア支援 技術研修や社内勉強会、資格取得支援、書籍購入支援、自己啓発手当など、 技術を伸ばすための制度を用意しています。 さらに、技術記事のアウトプット支援やAI活用支援など、 「学んで終わり」ではなく、技術を仕事に活かすところまで後押しします。 ■ 将来は「技術が分かるPM」へ PL/PMを目指すからといって、技術を手放す必要はありません。 むしろONE WEDGEでは、エンジニアとして培ってきた技術理解を強みに、 「技術 × マネジメント × 顧客理解」 を掛け合わせた市場価値の高い人材を目指してほしいと考えています。 ■ 想定キャリア 入社時：開発メンバーとして参画 ↓ 半年～1年：サブリーダー／チームリーダーに挑戦 ↓ 1～2年：小規模チームのマネジメントを担当 ↓ 2～3年：PLとしてプロジェクトをリード ↓ その先：PM・複数案件の統括・組織づくりへ 「まだPL経験はない。でも、次はチームを動かす側に進みたい」 その意欲を、ONE WEDGEでキャリアに変えていきませんか。
募集背景
現在、上流工程やマネジメント領域の案件依頼が増加しており、 単なるプロジェクト推進だけでなく“チームを作れる方”のニーズが高まっています。 ONE WEDGEは、まだ成長途中の会社です。 だからこそ決まった型に当てはめるのではなく、 社員一人ひとりの経験や強みを活かしながら組織を作っていきたいと考えています。 ・もっとメンバー育成に関わりたい ・組織改善にも挑戦したい ・技術者目線で会社づくりに参加したい ・現場経験を活かして後輩支援をしたい そんな想いを持つ方にとって、裁量と挑戦機会のある環境です。
配属部署
IT solution Group
概要
ひ と り ひ と り の 頑 張 り に ” ち ょ う ど ” 合 う 場 所 ONE WEDGEは『ひとつひとつ（one by one)の事柄を 「WEDGE」として繋ぎ、真摯に向き合い創造していく』 というコンセプトのもとシステムやアプリの設計/開発をおこなっている企業です。 クライアント企業様への向き合いだけでなく、 ”社員のキャリア形成及び給与還元”、業界貢献（社会貢献）活動をBusiness conceptとしています。 ■なりたいキャリアに応じた、豊富な8000件以上の案件。 常に新しい技術やアイデアに挑戦し、成長できる環境を提供します。 幅広い業界でのプライム案件・自社内開発案件を保有しています。自分の成長に合わせたり、新規分野にチャレンジしたりすることも可能です。 興味のある分野でモチベーション高く取り組めます。 ■先輩社員と共にキャリア成長を後押しします。 チームメンバーとの協力や知識共有を大切にし、共に目標に向かって助け合う仲間がいます。 先輩社員や他社エンジニアとの交流で、仕事の進め方や実装の手法などに触れながら成長できます。 本人の希望を最優先にしながら、ITドレンドの変化も見据えて長期的なキャリア育成に注力しています。 ■高還元率×正当な評価で高収入を。 ベンチャー企業らしく社員の実績を適正に評価しており、頑張った分だけ還元される体制を整えています。 案件単価を評価制度に連動させており、還元率は年々アップして業界トップクラスの平均82％を実現しています。 評価基準は、自己アピール点(※技術力/経験値/人間力)✖プロジェクト評価(※売上金額/単価) 年に2回昇給のチャンスがあります。
この仕事で得られるもの
■ 階的なPL/PMへの確実なキャリアアップ ■ 成果と能力に比例する正当な給与還元 ■ 「技術を捨てない」ハイブリッドな市場価値 ■ プライベートと成長を両立できる働き方 ■ 学習環境とアウトプットに対する手厚い手当
勤務地
【勤務地詳細】 ※首都圏・大阪市内を中心に、お客様先オフィス/リモート/ハイブリッド/オフィス勤務となります。 ※勤務時間もプロジェクトによって異なります。 ≪東京本社≫ 東京都千代田区岩本町3-9-17 THREE SEVEN BLDG. 6F ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F 【アクセス】 ≪東京本社≫ 都営新宿線 「岩本町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ≪大阪オフィス≫ ※JR「大阪駅」より 徒歩5分 ※阪急・阪神「大阪梅田駅」より 徒歩5分 ※Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※プロジェクトにより多少の前後がございます。 【残業について】 ☆残業月平均7.9時間 管理部門・営業担当が残業時間をチェックしています。 〈 待 遇 〉 ■通勤手当 ■時間外手当 （超過分を支給） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償（GLTD）制度 ■テレワーク手当 ■リゾート施設の大幅割引制度（宿泊施設が30％～80％割引） ■慶弔見舞金支給（結婚祝金・出産祝金・弔慰金等) ■子育て支援制度 ■上京支援（場所により相談）
休日・休暇
◎年間休日135日 ◎現在、産休／育休 は希望者100％取得！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■有給取得者への特別休暇付与（有給6日取得で特別休暇1日付与） ■産前・産後休暇 ・取得率100%（2024年度、2025年度実績） ■育児休暇 ■未就学児童の看護休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇
待遇・福利厚生
〈 福 利 厚 生 〉 ☆スキルアップ！ ■AIツール利用支援制度（GitHub Copilot・天秤AIなどの利用料を会社負担） ■TECH記事手当 （1記事あたり7,000円） ■資格取得手当 （合格時に受験費用を会社負担） ■読書奨励金制度（ビジネス書やIT技術書の購入代金を会社負担） ■自己啓発手当（AI講座受講補助） ■提携バーチャルITスクール受講無料 ■エンジニア向け技術交流会・研修参加費負担 ■副業OK ☆コミュニケーション ■社内メンバーとの交流費補助（4,000円/回） ■社員紹介制度（最大50万円！） ■部活動制度 （フットサル、料理など...） ■各種表彰制度（年1回） ■事務所内ドリンク（無料） ■社内イベントあり ■屋内禁煙
年収例
【想定年収】 600万円～900万円 【年収アップ実績】 ■36歳／PL経験6年 入社前年収：620万円 → 入社後年収：742万円 ■41歳／PM経験10年 入社前年収：710万円 → 入社後年収：856万円 ■33歳／PMO経験4年 入社前年収：540万円 → 入社後年収：648万円
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