ES6の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL PHP Java Python jQuery AWS Laravel Oracle Spring

【仕事内容】 オープン系・WEB系案件を中心に、システムエンジニアとして開発プロジェクトの中核を担っていただきます。 ◆ 具体的な業務 -要件定義、基本設計の主担当 -アーキテクチャ設計、技術選定への参画 -重要度・難易度の高い実装 -お客様との要件調整、技術的な提案 -ジュニア・ミドル層への技術指導、コードレビュー -プロジェクト... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 京都府
• SQL PHP Python

【概要】 自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。 【業務例】 ■ ベンダーコントロール（外部開発ベンダーとの折衝・進行管理） ■ 各種案件の要件定義 ■ SQL... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

マーケティングコミュニケーションの戦略立案業務をお任せします。 特にweb広告を中心にSNS広告・動画広告・アドネットワーク広告などを駆使し、 どのような商材でも「どうすれば売れるのか」の戦略設計から 企画提案、実行まで行っていただきます。 ■クライアントのデジタルマーケティング課題分析 ■市場分析 ■マーケティング戦略、コミュニケーシ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

■募集ポジション プロワン｜シニアPdM（プロダクトマネージャー） ※本求人は「シニアPdM」を対象とした募集です （別途ミドルPdMポジションも存在しますが、ここではシニアにフォーカスしています）。 ▼配属組織・開発体制（イメージ） ・Vertical SaaS「プロワン」を担当するプロダクト部門 ・PdM複数名＋エンジニアチーム（エ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都
• R

## お任せしたい業務内容 ジザイエが開発を進めている新規事業において、プロジェクトマネージャーとして重要な役割を担っていただくことを期待しています。 このポジションでは、プロジェクト全体の管理と統括を行い、クライアントの要望や課題を洗い出して開発ロードマップに反映させます。 さらに、開発した装置を現場に設営し、その製品化に向けての現場検証を... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

ソフトのライセンスや技術的問題の問い合わせ・新規でソフトを購入した際の導入時のトレーニング・セミナーの開催などユーザーの抱えている問題を技術で解決します。 ▼主な業務詳細 （1）問い合わせが来た製品のサポート （2）営業・メーカーと共にクライアント先へ訪問しヒアリング （3）クライアント向けのトレーニングの開催 （4）活用事例・成功事... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都
• Java IoT Salesforce

【業務内容】 基幹システムの本番切替・移行支援をご担当いただきます。 ・本番切替・移行対応 ・顧客向け計画書の作成 ・切替・移行手順書の作成 ・移行推進業務 ・関係者との各種調整 ★ポイント ・基幹システムの本番切替・移行を中心とした長期案件 ・Java開発経験に加え、移行計画・手順書作成経験を活かせるポジション ―... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，静岡県
• PHP AWS Docker MySQL Zabbix SRE

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします。 将来的にはインフラだけでなくアプリケーション側も含めた「サービスの信頼性を高めるための全ての活動」を担う、SRE（Site Reliability Engineering）へとステップアップするキャリアパスも描けます。 ・自社プロダクトにかかわる... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は、営業活動や組織体制の課題を抱えるクライアント企業に対して、戦略立案から実行、改善、仕組み化まで一気通貫で支援する総合マーケティング支援サービスを提供しています。 単なるアドバイスではなく、「どうすれば結果が出るのか」という本質的な問いに向き合い、営業を効率化するITツールと“人のチカラ”を組み合わせることで、クライアントの目標達成に向けて... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る