Anima2Dの年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

DX推進・工数管理自動化システム「Qasee（カシー）」のプロダクトマネージャー候補として、プロダクトをさらに急成長させるためのロードマップ策定からチケットの作成やアサイン、各種施策の企画・実行・振り返りのリードまでお任せいたします。ほぼゼロイチベースで、どのようにプロダクト価値を向上させるか、企画から実行まで一貫して携われる環境です。 経営チー... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜『POS＋』とは？＞ “多言語・多通貨・多消費税”に対応した、クラウド型モバイルPOSシステムです。POS機能のほか、導入店舗の経営改善に有効なデータの利活用が可能。多様な業種・業態のお客様が持つ経営課題を発見し、業務効率化や売上拡大の実現をサポートできる強みを活かし、シェアを拡大中です。 《当社で働くメリット》 ★急成長している組織・プロ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP React TypeScript AWS GCP

【業務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToC... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript AWS

■募集概要 ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、 メンバーマネジメントまで幅広く業務に携わっていただきたいと考えております。 業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までを スピード感をもって推進いただきます。 ■ 詳細 プレイングマネージャーとして、開発... もっと見る

• 600万円〜770万円
  
• 大阪府

人事労務を中心に、将来的には労働環境のさらなる整備や制度企画にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして労務実務を担いつつ、チームマネジメントや制度改善提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き（入退社、育休 等）... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 群馬県

焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Go Ruby on Rails React AWS Rust GCP Flutter

シニアエンジニアとして、プロダクト全体の開発と改善をリードしていただきます。 - ショート映画配信プラットフォーム「SAMANSA」の機能開発・運用 - バックエンド・フロントエンド双方に関わる実装（フルスタック領域） - データ分析に基づいたユーザー体験やプロダクト向上施策の立案・実行 - 技術戦略の立案サポート、技術的意思決定への参画 -... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

⚡️ 職務概要 ⚡️ 新規事業に特化したアジャイル開発におけるプロジェクトマネージャーとして、大手企業との折衝や要件定義、PMF に向けたプロジェクト管理・チームリード等を総合的にお任せします。 ⚡️ 職務詳細 ⚡️ 顧客対応・ビジネス推進： ✅ 大手企業クライアントとの直接折衝・関係構築 ✅ 顧客の事業課題理解とソリューション提... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 愛知県

・複数プロジェクトの進捗、品質、予算管理 ・各PJメンバー/リーダーとのタスク連携、調整 ・顧客/ベンダーとの要件調整、折衝、技術選定や開発方針に関する助言 ・チームメンバーの育成、1on1、評価支援 ・開発組織のKPI設計やナレッジ共有体制の強化　等 もっと見る