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ハード×ソフト×クラウドを横断!自社タイムレコーダーの進化を担う組み込みエンジニア/IoT×勤怠管理プロダクト

クロノス株式会社 - 勤怠管理・経費精算のWでやさしいを提供中!

クロノス株式会社 求人画像1
組み込みエンジニア
460万円〜700万円
北海道
C, C++, Python, IoT
リモート勤務の相談可, 時短勤務可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:勤怠管理・経費精算ソリューション事業
勤怠管理・経費精算ソリューション事業

勤怠管理と関連する申請承認や経費精算など働き方改革を推進するサービスを開発しています。お客さまのニーズ・業務に合った最適な勤怠管理ソリューションを提供しています。

仕事内容

~自社製品「タイムレコーダー」のソフトウェア開発を担当していただきます~ 【ポジションの魅力】 ・ハード×ソフト×クラウドを横断する希少な開発経験が積める ・クラウド勤怠管理製品と連携するIoT領域に携われる ・自社/社内ユーザーの声がすぐ反映されるため改善サイクルが速い ・少人数チーム×裁量大。技術選定や設計にも踏み込める 【具体的な仕事内容】 ・組み込みLinux環境でのアプリ開発(C/C++/Python) ・UIフレームワーク(Qt / slint / LVGL)を用いた画面開発 ・ICカード/指紋/カメラ/BLE 等のデバイス制御 ・API連携(出退勤データの送受信)、通信プロトコルの最適化 ・ログ基盤整備、障害調査、パフォーマンス最適化 ・新製品/新打刻方式のプロトタイプ開発と評価 あなたの経験やスキルに応じて、希望を伺いながら担当業務を決定します。 ・メンターが3ヶ月間伴走。OJTでドメイン知識と開発プロセスを習得 ・経験に応じた担当領域にアサイン  ① 組み込み未経験:既存機能の改修から開始  ② 組み込み経験者:中核機能(UI/通信/デバイス)を担当  ③ フルスタック志向:新モデルの企画〜PoCまで参画

募集背景

東証プライム上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万6000社以上。 現在も年に数百社のペースでユーザーが増加しており業績好調です。社員数も150名が目前となり、ビジネスのさらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集することになりました。 クラウド勤怠の需要拡大に伴い、タイムレコーダー端末の刷新・多機能化・クラウド連携強化が急務。 中核を担うエンジニアを増員します。

配属部署

配属部署:開発部 配属事業所:札幌開発センター ・開発部は全体で40名以上のエンジニアグループです。 ・20代前半から40代まで幅広く、平均年齢は35歳、女性が3分の1です。 ・製品毎にプロジェクトチームを組んで運営しています。

概要

自社独自開発による勤怠管理ソリューションをトータルに提供しています。主要製品は次のとおりです ●勤怠管理システム『クロノスPerformance』(クロノスパフォーマンス) ●申請・承認クラウド『X‘sion』(クロッシオン) ●経費精算システム『クロノス経費精算』 ●タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ 勤怠管理をはじめとするソリューションは、人が働いている、あらゆる業種・業態の企業や組織で使われるもの。もちろん、当社においても全社員が自社プロダクトを日々、活用しています。その上で、全員がユーザーとして毎日使用し、『どうすればもっと使いやすくなるか』と考え、意見を言い合っていい製品づくりに繋げる風土があります。

この仕事で得られるもの

▼ ハード×ソフト×クラウドを横断するフルスタックな技術習得 ▼ 自社製品ゆえに企画〜実装〜改善まで一気通貫で関与 ▼ 全国の出退勤を支える社会インフラ製品の品質を自分の手で高められる ▼ 新モデル/新打刻方式へ挑戦し、製品に直接反映できるト削減策の立案・検証  ・障害対応の自動化推進

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル 3F 【アクセス】 【札幌開発センター】 JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・厚生年金基金(掛け金は全額会社負担)   ∟ベネフィット・ステーションの利用が可能! ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・部活動(ゴルフ・野球・eスポーツ) ・年次有給休暇積立保存制度(繰越消滅になる有休を傷病用に積立て) ・社内イベント(参加自由) ・オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・育休・産休(取得・復職実績あり)※男性も取得しています ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(試用期間3ヶ月終了後付与/初年度10日)  ※有休の取得率は73.9%と高めです。

健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されています

経営理念である「明るい労働環境の創出で社会に貢献」をもとに、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事と生活を両立できることが、お客様へのより良いサービスにつながるという考えから、継続的に健康リテラシーの向上にむけた研修や運動に取り組んでいます。 健康診断やストレスチェックだけでなく、労働時間の管理や有給休暇取得の奨励といった公私ともに充実させるための施策を行っています。

勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境

勤怠管理のプロフェッショナルだから実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか? ◆2年連続「健康経営優良法人」認定企業 ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇取得率73.9% ◆リモート率7割 ◆育休・産休の取得・復職実績あり ┗男性社員の育休取得も積極的に推進 ◆1時間単位での有給取得可

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