「自社開発・運営プロジェクトを円滑にすすめるための重要なポジション！チームとプロダクトを支え成長させる業務です

募集背景

東証プライム上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、企業や店舗向けの、勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万6000社以上。 現在も年に数百社のペースでユーザーが増加しており、業績好調です。社員数も100名を超え、ビジネスのさらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集することになりました。 ▼現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。

配属部署

配属部署：開発部 配属事業所：東京本社または札幌開発センター ・開発部は全体で40名以上のエンジニアグループです。 ・20代前半から40代まで幅広く、平均年齢は35歳、女性が3分の1です。 ・製品毎にプロジェクトチームを組んで運営しています。

概要

自社独自開発による勤怠管理ソリューションをトータルに提供しています。主要製品は次のとおりです ●勤怠管理システム『クロノスPerformance』（クロノスパフォーマンス） ●申請・承認クラウド『X‘sion』（クロッシオン） ●経費精算システム『クロノス経費精算』 ●タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ 勤怠管理をはじめとするソリューションは、人が働いている、あらゆる業種・業態の企業や組織で使われるもの。もちろん、当社においても全社員が自社プロダクトを日々、活用しています。その上で、全員がユーザーとして毎日使用し、『どうすればもっと使いやすくなるか』と考え、意見を言い合っていい製品づくりに繋げる風土があります。

この仕事で得られるもの

自社開発リーダーへの近道、成長機会の宝庫 ゆくゆくはサービス責任者として活躍していただけるポジションとして、通常の開発者では得られない貴重なスキルが身につけられます！ ▼プロダクトの全体像を俯瞰する力 要件定義から実装、リリース、ユーザーサポートまでの一連のフローを横断的に経験することで、開発・運用の全体最適を考えられるエンジニアに成長できます。 ▼実践的にマネジメントスキルを身に付けられる 最初はリーダー直下で調節業務を行うため、重要な意思決定プロセスを間近で学び、リソース配分や優先順位付けなど、チームリーダーに必要なスキルを実践的に習得できます！ ▼コミュニケーション能力の強化 営業など多部門との調整業務を通じて、技術的背景を非エンジニアにも理解しやすく伝えるコミュニケーション能力が養われます。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F または 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル 3F 【アクセス】 【東京本社】 JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分 都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分 【札幌開発センター】 JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・厚生年金基金（掛け金は全額会社負担） 　　∟ベネフィット・ステーションの利用が可能！ ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・部活動（ゴルフ・野球・eスポーツ） ・年次有給休暇積立保存制度（繰越消滅になる有休を傷病用に積立て） ・社内イベント（参加自由） ・オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・育休・産休（取得・復職実績あり）※男性も取得しています ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日） 　※有休の取得率は73.9％と高めです。