Android開発の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◆募集背景 ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県，フルリモート，海外

【３０００案件以上の実績があり、地方の中小企業様のＥＣ事業の支援！】 地方企業のＥＣ事業をゼロベースから立上げ、日本トップ規模の事業に成長させるＥＣコンサルタントのメイン担当をお任せします。また、マネージャーとして、未経験のメンバーの教育、組織としての運営を期待しております。現在、新規チャネル・海外展開も積極的に行っています。 下記の業務内容、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【マーチャンダイジング部_事業内容】 REALITY Studios社にて、自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。 【仕事内容】 REALITY Studios社が運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきま... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

~YouTube登録者1,200万人突破 　資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~ 【ポジション概要】 法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開) を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する マネージャーポジションの募集です。 【業務概要】 広告主・広告代理... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

▪️ 業務内容 ① 情報システム構築・運用のリード ・ITインフラ・社内システムの構築・運用・保守 ・SaaS・業務ツールの導入・管理・ベンダー対応 ・PC・モバイル端末・周辺機器の調達・購買管理・MDM ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・障害対応） ・ISMS（ISO 27001）・Pマークの認証維持・更新対応のリード ・セキュリティ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

◼️ポジション 本ポジションは、SMXのカスタマーサクセス組織全体を統括するディレクター候補です。エンタープライズからSMBまで幅広い顧客セグメントを横断し、チャーン防止・アップセル・CS組織のしくみ化を推進する、事業成長の鍵を握るリーダーポジションです。CSとしての個人成果にとどまらず、組織設計・プロセス構築・人材育成まで一手に担い、SMXのCS機... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

大病院向けアカウント営業およびチームマネジメントの業務を中心に以下を担当頂きます。 プレイヤーとしては病院の経営課題のヒアリングをもとに自社商品の提案～受注をメインミッションとして担当いただきます。 ＊リードはISによる獲得、受注後はCSによるオンボーディング。 【具体的な仕事内容】 ■大病院のアカウントプランニング ■病院経営層との中長... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月にグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社へ出向し、同社の人事組織戦略をリードし... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【会社概要】 インターパークは、ノーコード業務アプリ作成ツール「サスケWorks」を中心に、クラウド型の業務改善・DX支援サービスを自社で開発・提供しているSaaS企業です。 「ビジネスや日常をシンプルに、効率的に、より価値のあるものにする」というミッションのもと、サブスクリプション型サービスを強みに安定した成長を続けています。 現在は複数の... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件... もっと見る