株式会社Medii - 「誰も取り残さない医療を」この世から未診断、革新的な新薬が届かない患者を0にする
診断に悩む医師が、無料・匿名でエキスパート専門医にチャットで質問できる「Medii Eコンサル」を通じて、革新的な新薬が届かない患者を0にすることを目指しています。
▪️業務概要 自社プロダクトの開発・運用をお任せします。ユーザーである医師にとって、より使いやすく魅力的なプロダクトに成長させていくために、様々な社内外関係者と関与しながらチームで開発を推進していきます。 技術を単なるツールではなく、「医療の未来を実装する手段」と捉え、事業を牽引するエンジニアを募集します。 ▪️具体的な業務 ・社内関係者を巻き込み、優先順位をつけながら技術的な観点でプロジェクトをリード ・複数プロジェクトの経験から業務を抽象・共通化し、ソリューション化を推進 ・Webアプリおよびモバイルアプリの要件定義・設計・実装・テスト ・既存コードのリファクタリングおよび、保守性・拡張性を意識した適切なコンポーネント設計の推進 ・CI/CD環境の設計・構築、開発・リリースフローの自動化 ・プロダクト要件や将来の拡張性を踏まえた技術選定・アーキテクチャ検討 ・不具合調査・修正、パフォーマンス改善など品質向上に向けた取り組み ・技術的負債の解消に向けた改善活動の推進 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ▪️開発プロセス 私たちはカンバン方式を採用し、ユーザーへの価値提供スピード(リードタイム)を最大化するプロセスを構築しています。 チームが独力でデリバリーまで完結できる権限を持っており、外部のブロックなく、完成した機能を即座にリリースできる機動力が強みです。 ・Notionによる自律的なフロー管理 情報の透明性を重視し、Notionで全タスクを管理しています。 WIPを適切にコントロールすることで、エンジニアがコンテキストスイッチを最小化し、目の前の開発に深く集中できる環境を整えています。 ・Findy Team+を活用したデータ駆動の改善 Findy Team+を通じて、Cycle Timeやデプロイ頻度などの「Four Keys」をリアルタイムに可視化しています。 ・建設的なプロセスアップデート 数値が示す事実と、現場のエンジニアが感じる「肌感覚」の両面からボトルネックを特定します。 論理と感情の両面で納得感のある改善を繰り返すことで、心理的安全性が高く、かつ生産性の高いチーム作りを追求しています。 【開発環境】 ▪️利用技術 - 開発言語/フレームワーク: iOS, Android:Flutter、バックエンド:Go, Gin、フロントエンド:TypeScript, Next.js - インフラ:Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog - コミュニケーション:Slack,Google Meet - CI/CD:GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy - 開発者向け:GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+ - その他:Notion,Google Workspace - AI活用: コーディング:Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code PRレビュー:PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント:Devin,Dify ※その他、必要なものは適宜トライアルしています 【開発における取り組み】 ・各疾患の専門領域に合わせたマッチング最適化 ・AI/LLMを活用したユーザー体験の向上 ・データの利活用 など 【キャリアパス】 ご思考や強みに応じて、エンジニアマネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です。
募集背景
私たちは、専門医の知見をテクノロジーで繋ぐ「Medii Eコンサル・Medii Q」を通じ、世界の医療問題を解決することを目指しています。 これらのプロダクトはまだまだ発展途上であり、ユーザーの利用頻度・継続率・ユーザー体験の向上を大きく伸ばせる余地があります。開発体制の強化とともに、今後の自社プロダクトの開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。
配属部署
【開発体制について】 ▪️チーム構成 エンジニアリング部は10名程度のメンバーで構成(業務委託含む)され、100%内製で開発を行っています。 ▪️所属メンバーの職種 フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルエンジニア、QAエンジニア、SREなど、様々な強みを持つエンジニアが在籍しています。
概要
【Mediiについて】 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 <Medii Eコンサル> 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 <Medii Q> 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・LLM等の先端技術を医療ドメインの難解な課題解決に直結させ、実社会への実装を通じてエンジニアとしての市場価値を非連続に高められる。 ・プロダクトのグロースと製薬企業のDX支援の双方に深く入り込み、技術戦略の立案から意思決定までを自ら主導して事業を形にする圧倒的な当事者意識を持って取り組める。 ・要件定義から技術選定、ビジネス提案まで一気通貫で裁量を持ち、自身の技術的解釈がクライアントの事業成長に直結する手応えを感じられる。 ・専門医や製薬企業といった多様なプロフェッショナルと対話し、高度な技術を「医療の進化」という具体的な形に翻訳して社会へ届けるクリエイティブな挑戦ができる。 ・自ら開発した機能が医師の意思決定を支え、医療現場の課題が解決されていくプロセスを「手触り感」を持って実感できる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅
待遇・福利厚生
【制度・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回(契約社員は支給対象外) ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり) ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice) ・オンボーディングプログラム完備 (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など)
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
給与内訳
700万円 〜 1200万円 ▪️給与内訳 <正社員の場合> 月給:500,000円〜858,000円 基本給:405,000円〜695,000円 固定残業手当:95,000円〜163,000円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給。 ※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む) <契約社員の場合> 月給:584,000円〜1,000,000円 基本給:473,100円〜810,100円 固定残業手当:110,900円〜189,900円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり
勤務体系
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)・契約社員(期間の定めあり/正社員登用あり) 【勤務時間】定時就業時間:下記の通りフレックス ※時間外残業:有(平均20時間程度/月) 【フレックス】有 1.コアタイム:10時から15時 2.フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間:8時間 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1日程度の出社を想定
会社概要
【設立年月日】2020年2月20日 【代表者】山田 裕揮 【従業員数】44名(2025年7月末時点) 【本社所在地】東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F 【事業内容】 医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」
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