訴訟対応の年収450万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 神奈川県

【当該ポジションのミッション：新規ビジネスの中核メンバーとなる幹部候補】 ◆新たなソリューションを武器にアカウントの深耕を図るリーダー職 ① アカウントリーダーとして顧客上位層とのハイタッチセールス ② 官公庁・自治体の入札情報に基づくDX－Businessの営業・提案・獲得 ③ 社内外の各種部隊へのファシリテーションと営業推進 【官公庁... もっと見る

• 592万円〜756万円
  
• 東京都

■仕事概要 クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。 クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務イメージ ・クライアン... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

◇◆募集ポジション◆◇ レガシー業界DXの新規ビジネスモデル構築をリードするコンサル職 ＜具体的な仕事内容＞ - クライアントの事業課題の設定・深掘り - 課題解決に向けた提案の設計・構築 - 新規ビジネスモデルの企画・推進（勝者と組むNF型） - KPIマネジメント・成果追跡 - 営業チームとの連携（フロントとバックの架け橋） -... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。 ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解... もっと見る

• 540万円〜840万円
  
• 東京都，フルリモート

Microsoft 365のエンタープライズ向けの受注活動を行う仕事です。 長年の取引がある大手ベンダー経由の案件が大半ですので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 大手ベンダーからの引き合いに対しての要件定義（整理）や提案活動を行うことが主な仕事です。 したがって営業という職種ではありますが、どちらかというとプリセールスエンジニアと言... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

オンプレミスからクラウドまで、ITインフラ全般の設計・構築・導入を担当していただきます。 ご経験に応じたプロジェクト、役割をお任せします。 ・基幹ネットワーク構築（有線 / 無線 / SASE） ・認証基盤（Active Directory、CA）の設計・構築 ・エンドポイント / 情報セキュリティ対策（資産管理、EDR、ゼロトラスト） ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。 ■経理業務 ・月次・年次決算補助 ・請求書発行／支払処理 ・売上・入出金管理 ・経費精算 ・仕訳入力 ・freeeを使用した会計処理 ・税理士／監査法人との連携 ・管理会計資料の作成補助 ・予実管理、数値集計 ・経営陣向けレポート作成補助 急成長フェーズのため、単なるルーティン業... もっと見る

• 500万円〜630万円
  
• 山口県，福岡県
• C# JavaScript ASP ASP.NET SQL Java Python jQuery PowerShell Jenkins

自社プロダクトである、フィルム製造業やプラスチック成型加工業向けに特化した統合基幹システム（ERP）『UP-One』、品質管理システム『QC-One』、社宅管理システム『借上くん』を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することが可能です。... もっと見る

• 800万円〜1250万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP CakePHP AWS MySQL Vue.js SRE

＜お任せしたいこと＞ 電子チケット販売サービス「teket」のSRE／クラウドアーキテクトとして、信頼性・可用性・セキュリティ向上をリードしていただきます。 具体的には、 ・AWSインフラの設計・運用改善 ・RDS Proxyの設計・導入・チューニング ・オブザーバビリティ基盤の設計・構築 ・Waiting Room（待合室機能）の設計... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る