株式会社ディライトテクノロジー - Microsoft 365の技術!大手ベンダーとのパートナーシップで安定経営を実現するSIer
当社では提案活動~設計・構築、運用サポートを行っています。中央官庁やから大企業、大学などの実績があります。
Microsoft 365のエンタープライズ向けの受注活動を行う仕事です。 長年の取引がある大手ベンダー経由の案件が大半ですので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 大手ベンダーからの引き合いに対しての要件定義(整理)や提案活動を行うことが主な仕事です。 したがって営業という職種ではありますが、どちらかというとプリセールスエンジニアと言ったほうが、イメージとしては近いと思います。エンジニアでプリセールスの経験がある方なら最適なポジションといえます。 仕事は、おおよそ以下のような感じで進みます。 ①引き合い メールやチャットツールで引き合いがあります ②要件確認 具体的な要件を確認。場合によっては要件定義から対応する場合もあります ③提案 提案書(システム構成や必要なシステム環境の説明)の作成を行います ④見積り提出 エンジニアと具体的な工数の算出をして見積書を提示します ⑤受注・引渡し 受注したら、エンジニア部隊へ案件を引き渡します ⑥クロージング 必要に応じてクロージング対応を行います 大手ベンダー経由の案件が主ですので大型案件が多いのも特徴です。
募集背景
Microsoft 365案件はここ数年で引き合いが急増しています。 複数の取引先から毎月数件の引き合いがありますが、現在の営業体制では すべての引き合いに対応できなくなっており、今回の募集に至った次第です。 営業体制を強化し取引先からのニーズに更に幅広く応えていきたいと考えています。 (別途営業アシスタントも募集予定です)
配属部署
配属部署は、営業本部という部門で、現在3名の営業担当者が所属しています。 いずれもソリューション営業がメインの仕事でベテラン2名、中堅1名という体制です。 担当者は、それぞれ専門分野があるため、 担当部署と直接やり取りをしながら、営業活動を進めています。 弊社には営業本部以外にも営業担当者がいますが、 こちらは保守案件やSESの担当をしています。
概要
ディライトテクノロジーは、2002年11月にプログラム開発業務をメインとして設立した会社です。 その後、数多くの取引先から引き合いをいただき、現在では、プログラム開発、インフラ整備、クラウドのシステム構築、運用支援、エンジニア派遣、パッケージソフトの販売・導入支援と多種多様な事業領域で活動する会社となっています。 特にクラウド事業においては、Microsoft 365の導入支援を早い段階から手掛け、エンタープライズ向けの「Microsoft 365 E5」を提案・導入できる、数少ない会社の一つであると自負しています。
この仕事で得られるもの
①大規模案件によるやりがい 当社が手掛けるMicrosoft 365のプロジェクトは、そのほぼすべてが大企業への導入。従業員数万人規模の大手企業のクラウドサービス提案という大きな仕事を経験できます。 ②最先端の技術に携われる エンタープライズ向けの「Microsoft 365 E5」は、非常に複雑で技術的に難しいといわれています。当社でMicrosoft 365の経験を積むことで、営業担当者でありながら、Microsoft 365のスペシャリストになれ、エンジニアとしての市場価値も高められます。 ③フルリモート+アウトプット重視のワークスタイル 当社は新型コロナウィルスの時からフルリモートを導入しており、現在も継続中です。IT業界の仕事は、フルリモートとの相性が良く、むしろ生産性も高まる傾向があります。アウトプットでの評価を重視しているため、自分のペースで働くことができます。 ④時代にあった組織形態 当社は生産性向上を最大限にするような組織形態を目指しており、無駄な社内会議や社内稟議も極力減らしています。一方でコミュニケーション不足に陥らない工夫も随所にあるため、エンジニアは快適でありながら、心理的安全性が確保された環境で働くことができています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F 【アクセス】 JR山手線 目黒駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災年金) ・健康診断(年一回、費用は会社が全額負担) ・グループ保険福祉共済制度への加入 ・企業型DC制度あり ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・資格取得支援(費用全額会社持ち) ・参考書籍代負担(費用全額会社持ち) ・外部セミナー参加費負担(費用全額会社持ち) ・部門交流、他部門交流費用負担(費用全額会社持ち)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ★取得実績有り ・育児休業 ★取得実績有り ・フレックス制度
表彰制度
社員の継続的な貢献を称えるため、勤続年数に応じた表彰制度を設けています。 勤続10年以降は、5年ごとに表彰と金一封を贈呈。長く安心して働ける職場を目指しています。
社内イベント
弊社では年に一度懇親会としてボウリング大会を実施しています。 もちろん自由参加ですが、普段関りの少ない他部署の人とも交流ができるため、若手からベテランまで参加するイベントになっています。 費用は会社負担となっており、今年度は参加者全員に景品を贈るなど、社員にとっても有意義な時間になるように毎年アップデートしています。 また、現在弊社ではテレワークがメインとなっており、柔軟な働き方が可能です。 ただし、コミュニケーション不足を解消するため、月に1回、少人数での出社日を設けており、出社メンバー同士でのランチ代は会社が負担。 業務の合間にも自然なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。 また、部署を越えた交流も大切にしており、半期に2回まで、業務後の懇親会やアクティビティに対して1人あたり5,000円まで会社が費用をサポート。リモート中心でも「人とのつながり」を感じられる職場です。 その他にも新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行(日帰り)なども実施しております。
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