ネットチャート株式会社 - IIJグループという強固な事業基盤と多彩なICTインフラ構築実績を武器に未来のインフラを創る
ネットワーク、サーバ、ストレージを軸に、柔軟なICT基盤を構築する事業です。オンプレミスからクラウドまで、幅広いICTインフラソリューションを提供します。
IIJグループというITの最前線で、ネットワークの構築における電気通信工事の施工管理全般をお任せします。 ご経験によっては、マネジメントをお任せする場合がございます。 《工事の種類》 ○ LANケーブルの工事 ○ 電話設備工事 ○ 社内LANや各種通信機器の設置・配線工事 など 《詳細情報》 *建物 |オフィスビル・商業施設・工場など *出張 |あり *人数 |2名~3名のチーム制 *工期 |1日~6ヶ月(長期のものは少なく、1日~4日程の案件が比較的多いです) ◎ お取引先は大手企業が多く、これまで培った技術と信頼から安定した受注をいただいています。 ◎休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただける環境です。 ■ 働き方 直行直帰・テレワーク: 案件に応じ、社用車または公共交通機関での直行直帰、テレワークを実施。 ■ 案件の透明性と規模感 商流: 大手一次請けが中心のため、無理な工期設定や下請け特有の板挟みストレスが少ない環境です。 案件規模: 工期は1日〜4日の小規模案件から、半年かかる大規模案件まで様々。 エリア: 一都三県などがメイン。 出張もございますが、宿泊が必要な場合は日当を支給します。 評価制度: 資格取得報奨金制度、資格手当制度がございます。 ■ 事業説明 弊社は、日本のインターネットを牽引するIIJ(株式会社インターネットイニシアティブ)グループの中で、唯一「物理インフラ(工事・施工)」に特化した専門集団です。 どんなに高度なクラウドやAIも、最後は現場で「ケーブルが1本繋がっていること」がなければ動きません。私たちは、ITという最先端の世界を、電気通信工事という確かな技術で支える、グループ内でも極めて重要な役割を担っています。 ■ 募集の背景:IT需要の爆発と、現場の「プロ」への渇望 現在、DX化の加速やデータセンターの増設、オフィスのスマート化により、弊社への依頼は右肩上がりで増え続けています。 しかし、私たちはただ案件をこなせば良いとは考えていません。 これまではITエンジニアが工事管理を兼務することもありましたが、案件の大型化・複雑化に伴い、「図面が読め、工程を読み、協力会社を動かせる本物の施工管理者」の存在が不可欠となっています。 現場の厳しさを理解しながらも、ミッションを完遂していくプロフェッショナルな人材を募集しております。
配属部署
ビジネスパートナー事業部 ファシリティーサービス部 ファシリティーサービスグループ
概要
弊社は企業のICTを支えるインフラ基盤構築を強みとして、ネットワーク・サーバ・ストレージを中心としたインフラ構築事業を展開しています。オンプレミス構築だけでなく、インターネットサービス、モバイルサービス、データセンターサービス、クラウドサービス等のグループソリューションを組み合わせた包括的なICTインフラソリューションを展開しています。 社員数200名程の会社だからこそ小回りが利く体制で柔軟に案件を獲得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京事業所 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム15階 【アクセス】 ■JR中央・総武線「飯田橋駅」西口徒歩2分 ■東京メトロ有楽町線/南北線「飯田橋駅」神楽坂下方面B2a出口から徒歩4分 ■東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口から徒歩7分 ■都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」地下道を通り(約8分)神楽坂下方面B2a出口から徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■ 各種社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■ 資産形成・保険 財形貯蓄/社員持株会制度/確定拠出年金制度/団体定期保険 ■ 退職関連 退職金制度 ■ スキルアップ支援 資格取得奨励制度 ■ 働き方・休暇制度 副業可(条件あり)/アニバーサリー休暇/時差勤務制度/リモートワーク制度 ■ 各種手当 テレワーク手当/役職手当/資格手当
休日・休暇
■ 休日 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(12/29~1/4) ※2025年度の年間休日:125日 ■ 休暇制度 夏季休暇(7月~9月のうち2日間を選択) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 年次有給休暇 └ 付与日数:入社時5日/入社半年後5日/入社1年後11日…(最高20日) 特別積立休暇 アニバーサリー休暇(年2日)
IIJグループの一員だから安定した経営基盤があります。
業界のリーディングカンパニーが親会社のため、最先端の高度な技術力を使った案件に参画できたり、グループ各社から安定した業務量を得られたりするという利点があります。また、経営が安定しているため、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍前にテレワーク制度を導入、退職金制度や健康サポート制度、資格取得に対する報奨金制度など様々な制度を導入しています。また、おしゃれにリニューアルしたオフィスでは社内イベントを実施するなど縦横斜めでコミュニケーションをする機会も多くあります。安定した経営と整った労働環境により、個人・会社ともに成長し続けています。
確かな技術力で未来のインフラを創造していきます。
日々進化していくIT技術。テレワークの推進など世の中の変化もあり、お客様から求められるネットワークインフラ環境も変化しています。例えば今求められているのは、顔認証によるセキュリティの強化や、クラウドサーバー環境の構築など。現代社会になくてはならなくなっているICTインフラ。安心・安全に利用できるよう、これまで培ってきた経験と最新鋭の技術で一気通貫のITインフラサービスを提供し続けます。そして、企業理念にある「お客様のニーズにお応えし続ける」の思いのもとで事業を推進し、未来のインフラを創造していきます。
職域を超えて連携を取り、最適なサービスを提供しています。
当社の営業職、エンジニア職、施工管理職は、お互いに連携を取りながら業務を行っています。営業職は、お客様のネットワークインフラに関するお困りごとをヒアリングした上で、時折エンジニアと相談しながらITインフラ環境の構築に関する提案を実施。エンジニア職は、営業のヒアリング内容をもとにネットワーク、サーバの設備設計や施工、運用・保守業務を実施。施工管理職は、エンジニアが設計した内容をもとにネットワーク構築における電気通信工事の管理業務を実施しています。お互いの仕事は繋がっているので、相談や確認が必要な箇所があれば職域を超えてコミュニケーションをとり、最適な解決方法を導き出している場面がよく見られます。
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