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【インフラエンジニア(東京都千代田区)】IIJグループ/副業可/BtoB案件/転勤なし クラウド・オンプレミス対応

ネットチャート株式会社 - IIJグループという強固な事業基盤と多彩なICTインフラ構築実績を武器に未来のインフラを創る

ネットチャート株式会社 求人画像1
インフラエンジニア【東京・飯田橋】
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:幅広いICTソリューションを提供するインフラ構築事業
幅広いICTソリューションを提供するインフラ構築事業

ネットワーク、サーバ、ストレージを軸に、柔軟なICT基盤を構築する事業です。オンプレミスからクラウドまで、幅広いICTインフラソリューションを提供します。

仕事内容

オンプレミスからクラウドまで、ITインフラ全般の設計・構築・導入を担当していただきます。 ご経験に応じたプロジェクト、役割をお任せします。 ・基幹ネットワーク構築(有線 / 無線 / SASE) ・認証基盤(Active Directory、CA)の設計・構築 ・エンドポイント / 情報セキュリティ対策(資産管理、EDR、ゼロトラスト) ・インフラサーバ全般、仮想化基盤の設計・構築 ・プロジェクトマネジメント(全体PM / サブPM) ・基本設計、詳細設計、内部構築、試験、現地導入 ・お客様運用部門への引き渡し・管理者教育 ※IIJグループ内での出向の可能性があります。グループ企業外への常駐は原則ございません。 ■案件例 ①全国拠点 社内NW更改プロジェクト(建設)  ・老朽化したNW基盤の刷新  ・基幹LANネットワーク、無線LAN  ・全体PM / 基本・詳細設計 / 移行作業   ②インフラサーバ更改プロジェクト(金融)  ・仮想化基盤のリプレイス  ・インターネット、行内NWとのデータ授受サーバの構築  ・リモートデスクトップサービスを用いたVDI環境の構築  ・基本・詳細設計 / 構築 / 導入作業 ※案件、ご経験によりお任せする業務や待遇は変わります。

募集背景

我々は創業30周年を迎え、さらにその先も継続した成長を目指すため、組織拡大に伴いエンジニアを募集します。

配属部署

ビジネスパートナー事業部 技術サービス部 技術サービスグループ 主に親会社であるIIJの案件に関わる部署です。 成長機会の一環として、IIJグループ内での出向の可能性があります。 いずれの場合も、事前に本人の意思を確認したうえで決定しており、グループ外への常駐は原則ございません。

概要

■このポジションについて 「守り」だけのインフラではなく、「攻め」のインフラを一緒につくりませんか? 私たちはIIJグループの強固な顧客基盤を背景に、オンプレミスからクラウドまで、企業ITインフラのこれからを設計・構築するエンジニアを募集しています。 ルーチンの運用保守ではなく、新規プロジェクトの上流から技術選定・設計に踏み込める環境です。 大手グループの安定感と、ベンチャーのスピード感、その両方を味わえるのが私たちの強みです。

この仕事で得られるもの

・IIJグループの看板を背景に、大手・公共・官公庁案件の上流工程にも携われます ・SASE / ゼロトラスト等、時代の変化点にあるプロダクトを扱えます ・「これをやりたい」の手挙げを歓迎する、ベンチャー気質の組織です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム15階 【アクセス】 ■JR中央・総武線「飯田橋駅」西口徒歩2分 ■東京メトロ有楽町線/南北線「飯田橋駅」神楽坂下方面B2a出口から徒歩4分 ■東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口から徒歩7分 ■都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」地下道を通り(約8分)神楽坂下方面B2a出口から徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備  健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■ 資産形成・保険  財形貯蓄/社員持株会制度/確定拠出年金制度/団体定期保険 ■ 退職関連  退職金制度 ■ スキルアップ支援  資格取得奨励制度 ■ 働き方・休暇制度  副業可(条件あり)/アニバーサリー休暇/時差勤務制度/リモートワーク制度 ■ 各種手当  テレワーク手当/役職手当/資格手当

休日・休暇

■ 休日  完全週休2日制(土日)、祝日  年末年始休暇(12/29~1/4)  ※2025年度の年間休日:125日 ■ 休暇制度  夏季休暇(7月~9月のうち2日間を選択)  慶弔休暇  産前産後休暇  育児休業  介護休業  年次有給休暇  └ 付与日数:入社時5日/入社半年後5日/入社1年後11日…(最高20日)  特別積立休暇  アニバーサリー休暇(年2日)

IIJグループの一員だから安定した経営基盤があります。

業界のリーディングカンパニーが親会社のため、最先端の高度な技術力を使った案件に参画できたり、グループ各社から安定した業務量を得られたりするという利点があります。また、経営が安定しているため、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍前にテレワーク制度を導入、退職金制度や健康サポート制度、資格取得に対する報奨金制度など様々な制度を導入しています。また、リニューアルしたオフィスでは社内イベントを実施するなど縦横斜めでコミュニケーションをする機会も多くあります。安定した経営と整った労働環境により、個人・会社ともに成長し続けています

確かな技術力で未来のインフラを創造していきます。

日々進化していくIT技術。テレワークの推進など世の中の変化もあり、お客様から求められるネットワークインフラ環境も変化しています。例えば今求められているのは、顔認証によるセキュリティの強化や、クラウドサーバー環境の構築など。現代社会になくてはならなくなっているICTインフラ。安心・安全に利用できるよう、これまで培ってきた経験と最新鋭の技術で一気通貫のITインフラサービスを提供し続けます。そして、企業理念にある「お客様のニーズにお応えし続ける」の思いのもとで事業を推進し、未来のインフラを創造していきます。

職域を超えて連携を取り、最適なサービスを提供しています。

弊社の営業職、エンジニア職、施工管理職は、お互いに連携を取りながら業務を行っています。営業職は、お客様のネットワークインフラに関するお困りごとをヒアリングした上で、時折エンジニアと相談しながらITインフラ環境の構築に関する提案を実施。エンジニア職は、営業のヒアリング内容をもとにネットワーク、サーバの設備設計や施工、運用・保守業務を実施。施工管理職は、エンジニアが設計した内容をもとにネットワーク構築における電気通信工事の管理業務を実施しています。お互いの仕事は繋がっているので、相談や確認が必要な箇所があれば職域を超えてコミュニケーションをとり、最適な解決方法を導き出している場面がよく見られます。

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